【全国国企招聘】中铁二十二局集团有限公司总部部门岗位公开竞聘公告

为加强总部建设，提升改革推动能力，中铁二十二局集团公开竞聘副职9个、部员77个岗位。竞聘者须具备思想政治素质、专业能力及职业操守，符合相应学历、职称、工作经历等条件。报名截止2024年4月19日，资格审查后通知面试。竞聘流程包括报名、资格审查、面试答辩、考察公示等。应聘者应提交真实材料，保持手机畅通，按时参加面试。总部对应聘信息严格保密，资料不予退还。

(注：系统自动识别，请以正文为准。)

为全面落实国企改革深化提升行动重点任务，进一步加强集团公司总部建设，提升统领推动改革发展的能力，根据集团公司组织机构设置、定编定岗定员，决定对部分岗位实施公开竞聘上岗。

一、公开竞聘岗位和参加竞聘人员范围

（一）岗位、人数

总部部门副职公开竞聘岗位9个：发展改革部1人，科技创新与数字化部1人，运营管理部（供应链管理部、总部集团战备部）2人，投资开发部1人，办公室（党委办公室、董事会办公室、监事会办公室、信访办公室、保密办公室）1人，财务资金部2人，党委干部部（人力资源部）1人。

总部工作人员公开竞聘岗位77个：所有部门部员岗位。

具体岗位主要职责要点、人数详见《集团公司总部部门公开竞聘岗位表》（附件1）。

（二）范围

集团公司在编在岗员工。

二、资格条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，忠诚企业，具有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，坚持原则，担当尽责。

2.具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力，熟悉掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，能主动积极贯彻落实企业发展战略并推动各项工作部署。

3.职业操守和个人品行良好，业绩优良，群众认可。

4.诚实守信，作风严谨，廉洁自律。

5.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件。

（二）资格要求

1.竞聘部门副职岗位，应符合集团公司《领导人员管理规定》(局党干〔2020〕42号)规定的学历、专业技术职务、工作经历等任职资格条件，其他要求具体如下:

（1）学历：应具有全日制大学本科及以上学历，研究生及以上学历优先。

（2）专业技术职称：一般应具有中级及以上专业职称。其中：科技创新与数字化部副部长岗应为高级工程师职称，运营管理部（供应链管理部、总部集团战备部）副部长岗应为高级职称，财务资金部副部长岗应为高级会计师职称。

（3）年龄：提拔担任总部部门副职的，男不超过50周岁，女不超过45周岁。

（4）提拔担任总部部门副职的，一般应具有下一层级正职及同职级职务3年以上工作经历，并具有所属单位累计3年以上相关工作经历且从事应聘岗位有关工作经历5年以上。

（5）政治面貌：竞聘办公室（党委办公室、董事会办公室、监事会办公室、信访办公室、保密办公室）、财务资金部和党委干部部（人力资源部）岗位的，应为中共党员。

2.竞聘部门部员岗位，应符合《总部部门副职以下工作人员管理办法》(局人力〔2020〕281号)文件的相关任职资格条件,其他要求具体如下:

（1）学历：应具有全日制大学本科及以上学历。

（2）专业技术职称：具备中级及以上技术职称，其中：科技创新与数字化部、运营管理部（供应链管理部、总部集团战备部）部员应具有高级职称，安全监督部（质量环保部）安全监督岗应具有注册安全工程师证书。

（3）年龄：截止报名时间，应聘总部部员的不超过40周岁。

（4）工作经历：应具有所属单位累计3年以上相关工作经历且从事应聘岗位有关工作经历3年以上。

（5）政治面貌：竞聘党委、纪委部门和财务资金部岗位的，应为中共党员。

总部各部门原工作人员参加竞聘原岗位或者同职级岗位，可不受以上规定的学历、专业技术职务、年龄限制。原总部财务部门的非党员可竞聘本部门有关岗位。

有下列情况之一的，不能参加本次公开竞聘：与集团公司总部人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的；组织研究认为应当回避的其他亲属关系；纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；应届高校毕业生；其他原因不适宜选拔聘用的。

三、公开竞聘流程

按照发布公告、报名、资格审查、面试与答辩、确定上岗或考察初步人选、进行公示并组织考察（提拔人选）、确定人选、聘用的程序进行。

四、报名时间及方式

（一）报名时间

报名截止时间2024年4月19日（周五）17：00，逾期报名无效。

（二）报名方式

应聘人员通过个人自荐方式报名。总部员工可申报本部门或其他部门的岗位，申报岗位数一般不超过2个；所属单位应聘人员只能申报1个岗位。应聘人员下载并填写《集团公司总部部门公开竞聘岗位报名表》（附件2）和《集团公司总部部门公开竞聘岗位报名一览表》（附件3），并准备其他应聘材料。所有材料电子版请打包发送至电子邮箱crcc22rz@163.com，压缩包不得超过20MB，具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：

1.集团公司总部部门公开竞聘岗位报名表，word原表与签字扫描件各1份（PDF格式）；

2.集团公司总部部门公开竞聘岗位报名一览表，excel原表；

3.身份证、学历、学位证书扫描件，PDF格式；

4.职（执）业资格或专业技术职务职称证书扫描件，PDF格式；

5.有关岗位任职文件，PDF格式；

6.其他可作为招聘有关要求的证明材料，PDF格式。

集团公司党委管理的领导人员、总部工作人员不需要提供3.4.5项材料。

（三）资格审查

报名结束后，党委干部部（人力资源部）与各招聘部门对报名人员的资格进行联合审查，并于4月21日18点前通知符合条件人员参加面试。

五、注意事项

1.应聘者提交的材料应当真实、准确，对有关要求做出承诺签字。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格，并追究有关责任。

2.请应聘者保持手机畅通。