全院教师：
为进一步优化教师资源配置，充分调动学院教学科研人员的工作积极性，根据《陕西师范大学教师岗位设置及人员聘用办法（修订）》（陕师党发〔2023〕65号）、《关于开展2024年教师岗位聘用工作的通知》（陕师校发〔2024〕16号）及《生命科学学院教师关键三级及其以下岗位人员聘用实施细则》（以下简称《细则》），现就我院2024年教师关键三级及其以下岗位聘用工作有关事项安排如下：
一、人员范围、聘用条件和岗位设置
（一）人员范围
本次教师岗位聘用所涉及的范围为全校在编在岗的教学科研人员。按合同聘用管理的外籍专业教师、博士后研究人员等，原则上不参与岗位聘用。
尚未进行首聘期考核者，不参与本次岗位聘用，待期满首聘期考核合格后按相关规定参与聘用。
对于签订教师高级岗位特别聘任合同的教师，合同仍在执行期的，不参与本次岗位聘用；聘期结束后，按规定参与岗位聘用。
（二）聘用条件和岗位设置
按照《细则》的相关规定执行。
二、聘用程序
（一）个人申报
1.晋聘、直聘
晋聘是指聘用至比现聘岗位更高级别岗位。晋聘实行逐级聘用，原则上不能跨岗位等级晋聘；直聘是指业绩成果非常突出，符合《细则》直接聘用至相应岗位的条件，可按程序直接聘用。
申报人对照《细则》，符合相应岗位直聘或晋聘条件的，填写附件1和附件2，并于4月18日（周四）下午17:30前将附件1纸质版送至学院党政办公室任嘉羚处，附件1、附件2电子版发送至邮箱：renjialing@snnu.edu.cn（邮件主题命名方式：“直聘/晋聘+拟聘岗位级别+姓名”）。
2.续聘
续聘是指上聘期考核合格继续聘用到现聘岗位。
申报人对照《细则》，符合相应岗位续聘条件的，填写附件2，并于4月18日（周四）下午17:30前将附件2电子版发送至邮箱：renjialing@snnu.edu.cn（邮件主题命名方式：“续聘+拟聘岗位级别+姓名”），无需提交纸质材料。
注意：所填成果须对应《细则》中晋聘条件所列内容，仅填写与晋聘条件相关的成果，其它成果可不填。用于本次岗位聘用的成果须为2016年1月1日至2023年12月31日取得，期间聘任岗位发生变动的，成果须为任现岗位等级以来取得。
（二）材料审核
学院党政办公室对《申报表》内容进行审核，并将审核通过的材料提交学院学术委员会。
（三）评审
学院学术委员会对申报人材料进行评议，必要时可组织申报人员答辩，拟定各等级人员名单。
（四）公示
学院党政联席会议研究确定各等级拟聘人员名单，在学院网页公示3天，公示无异议后报学校备案并聘用。
生命科学学院
2024年4月12日
标签： 岗位 聘用 教师 晋聘 附件 学院
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