赣州市中医院公开招聘劳务派遣制工作人员公告简

因工作需要，赣州市中医院委托赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘派遣制员工11名，派遣至赣州市中医院工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、任职条件、薪酬待遇

（一）骨科医师1人

1.任职条件：

（1）此岗位较适合男性，40周岁以下；

（2）全日制硕士及以上学历，中西医结合临床专业；

（3）持有主治中医师职称，且为中医骨伤相关专业；

（4）能熟练开展显微外科手术（能独立完成断肢、指再植优先），有一定的急诊创伤救治经验；

（5）具备良好的团队合作精神和组织纪律性、良好的沟通能力，工作认真细致责任心强。

2.岗位职责：

（1）具有良好的医德医风和良好的服务态度。为下级医师起到模范带头作用；

（2）定期查房，亲自参加指导急、危、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论；

（3）指导下级医师（包括进修、轮转、实习医生）做好各项医疗工作，主动关心住院医师、进修医师及实习医师的业务学习和技能提高。有计划地开展基本功训练；

（4）担任进修、实习人员的带教工作；

（5）运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，总结经验教训，不断提高医疗质量和医疗技术水平；

（6）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，并负责对住院医师工作业绩的量化与考核；

（7）结合临床开展科学研究工作。

3.薪酬待遇：

工资绩效和福利待遇（含五险一金、餐费及工会等福利待遇）标准参照医院同岗位在编人员发放。试用期两个月，试用期内发放基本工资。试用期满考核合格转正后，按照在编在岗职工绩效考核方案执行。

（二）放射诊断医师2人

1.任职条件；

（1）35周岁及以下；

（2）全日制大专及以上学历，临床医学、医学影像、放射医学等专业；

（3）具有医师及以上职称，执业证注册为医学影像诊断及放射治疗专业或未注册。

2.岗位职责：

（1）遵纪守法，爱岗敬业，服从医院的各项规章制度，服从科室的各项工作安排；

（2）参与放射科值班、出具DR、CT及MRI、骨密度各类诊断报告、数字胃肠机下各类造影、冠脉与CTA的后处理工作等；

（3）做好值班、节假日患者信息录入、结果打印及简单临床咨询服务工作；

（4）做好节假日自助机胶片及打印纸的更换、添加工作。

3.薪酬待遇：

（1）非高年主治及以下职称：基本工资5000元+绩效（第一年绩效1500元/月，第二年1800元/月），按规定购买五险，享受餐费及工会等福利待遇。五险个人部分从基本工资中扣除缴纳。试用期两个月，试用期内只发放基本工资。

（2）高年主治或高层次人员：工资绩效和福利待遇（含五险一金、餐费及工会等福利待遇）标准参照医院同岗位在编人员发放。试用期两个月，试用期内只发放基本工资。试用期满考核合格转正后，按照在编在岗职工绩效考核方案执行。

（三）康复技师1人

1.任职条件：

（1）年龄25周岁及以下；

（2）全日制大专及以上学历，康复治疗技术专业；

（3）具有康复治疗士及以上职称；

（4）能熟练应用中医适宜技术、运动康复治疗技术、常见理疗设备的操作；

（5）具备良好的团队合作精神和组织纪律性、良好的沟通能力，工作认真细致责任心强。

2.岗位职责：

（1）负责为患者提供专业的运动指导和理疗治疗，根据患者的病情和需求，制定个性化的运动指导和治疗方案；

（2）熟练掌握中医适宜技术、运动康复治疗技术，能够准确地判断病情，选择合适的理疗和运动康复方案；

（3）保持工作场所的整洁和卫生，确保理疗设备的消毒和清洁；

（4）与患者保持良好的沟通，了解患者的需求和反馈，不断改进服务质量和治疗效果；

（5）积极参加培训和学习，不断提高自己的专业水平和技能；

（6）遵守医疗行业的职业道德规范，保护患者的隐私和权益；

（7）配合科室其他工作，协助医护为患者提供全面的医疗服务。

3.薪酬待遇：

工资包含岗位基本工资及绩效工资，享受医院工会福利、中餐补助、养老保险、医疗保险、工伤险、生育险、失业保险待遇。

具体工资见下表（未包含工会福利）：

（四）制剂技术员1人

1.任职条件：

（1）此岗位较适合男性。身体健康，道德品质良好，具备较强的服务意识和责任心；

（2）年龄35周岁及以下；

（3）全日制大专及以上学历，制药工程、药学类、中药学类专业；

（4）掌握制药行业法律法规及药品生产管理程序；

（5）熟悉制剂各剂型的生产工艺流程及相关设备操作，能够完成日常生产管理；

（6）熟悉相关制剂品种的质量要求及质量控制要点；

（7）熟练操作办公软件。

2.岗位职责：

（1）熟悉药品相关法规规定，掌握药品质量要求；

（2）遵守医院及科室规章制度，服从生产安排；

（3）掌握药品生产工艺、标准操作程序，保证药品质量；

（4）负责药品生产，完成下达的生产计划；

（5）掌握制药设备的安装、使用、维护、保养；

（6）熟悉新药开发流程，负责新制剂的处方筛选、工艺开发及验证、报批研究资料撰写及申报工作；

（7）负责安全管理，保障生产安全；

（8）做好生产环境的清洁；

（9）做好培训教育工作，提高个素质；

（10）做好车间安全生产工作；

（11）加强业务学习，提高业务素质和操作水平；

（12）完成交待的其它工作。

3.薪酬待遇：

工资包含岗位基本工资及绩效工资，享受医院工会福利、中餐补助、养老保险、医疗保险、工伤险、生育险、失业保险待遇。

具体工资见下表（未包含工会福利）：

（五）门诊护士2人

1.任职条件：

（1）26周岁及以下；

（2）全日制大专及以上学历，护理学、助产专业；

（3）持有护士执业证；

（4）护师及以上职称者年龄可放宽至30周岁；

（5）身高158cm以上。

2.岗位职责：

（1）负责导分诊、预约、抽血、中医护理治疗、护理操作等工作；

（2）根据科室需求履行工作职责，须服从工作安排。

3.薪酬待遇：

工资包含岗位基本工资及绩效工资，享受医院工会福利、中餐补助、养老保险、医疗保险、工伤险、生育险、失业保险待遇。

具体工资见下表（未包含工会福利）：

（六）消毒供应中心收送人员2人

1.任职条件：

（1）47周岁及以下；

（2）中专及以上学历，专业不限；

（3）有一年及以上医院消毒供应中心工作经历。

2.岗位职责：

（1）遵守科室各项工作制度及操作规程，从事消毒供应中心收送、清洗、包装等工作；

（2）根据科室需求参与倒班，须服从工作安排。

3.薪酬待遇：

工资包含岗位基本工资及绩效工资，享受医院工会福利、中餐补助、养老保险、医疗保险、工伤险、生育险、失业保险待遇。

具体工资见下表（未包含工会福利）：

（七）信息安全工程师1人

1.任职条件：

（1）30周岁及以下；

（2）大专学历，专业不限；

（3）需取得“注册信息安全工程师（CISE）”证书（如证书还未发放，需提供成绩通过证明）；

（4）具有医院信息安全维护工作经历1年及以上者优先；

（5）身体健康，道德品质良好，吃苦耐劳，具有较强的服务意识和责任心，服从科室管理。

2.岗位职责：

（1）熟悉医院应用软件系统的日常维护，保证医院软件系统的正常运行；根据医院发展及各科室个性化需求与医院信息管理系统供应商沟通更新相应软件系统功能；与省、市医保信息中心沟通，解决医院工作中存在的各种问题；熟悉信息系统后台数据库维护及管理；

（2）参与设计及优化医院网络结构及硬件平台的总体架构，制订医院信息系统硬件平台安装调试的项目实施流程及管控点。对硬件集成商的安装调试工作进行监督和管理。组织硬件集成商进行配合医院信息系统上线的硬件调试工作。负责医院信息系统的硬件平台及网络设备维护工作。处理报障，分析和解决网络故障；

（3）根据科室需求参与倒班，须服从工作安排。

3.薪酬待遇：

工资绩效和福利待遇（含五险一金、餐费及工会等福利待遇）标准参照医院同岗位在编人员发放。试用期两个月，试用期内只发放基本工资。试用期满考核合格转正后，按照在编在岗职工绩效考核方案执行。

（八）医务科干事（对外协作专班）1人

1.任职条件：

（1）50周岁及以下；

（2）有10年以上医疗市场开拓、对接、联络工作经验。有着较强的医疗市场拓展能力，熟悉掌握医疗行业运行情况，能熟练对接全市各级各类医疗机构，企事业单位等，服务意识高，工作认真负责，爱岗敬业；

（3）身体健康，道德品质良好，具备较强的服务意识和责任心。

2.岗位职责：

（1）负责制定医院的市场拓展、医院医疗技术、特色、品牌的推广；制定医院对外协作工作方案，制定活动计划，定期开展走访，与上级医院的协作及相关工作事项，统筹规划各医疗机构的协作事宜；

（2）贯彻分级诊疗、医联体建设及维系等相关工作。负责专科联盟上联下传工作，加强联盟成员的对接和联系，负责组织联盟开展活动，专科联盟年度考核工作；

（3）统筹管理对口支援工作，按照要求负责下乡对口支援人员联系安排。组织开展各类义诊、交流、讲座等活动；

（4）统一管理医院与各医疗单位的医疗相关协作项目及活动，跟踪调研各协作项目开展情况；

（5）统一管理与相关企事业单位的医疗协作项目；

（6）完成医务科有关的其它工作。

3.薪酬待遇：

工资包含岗位基本工资及绩效工资，享受医院工会福利、中餐补助、养老保险、医疗保险、工伤险、生育险、失业保险待遇。

具体工资见下表（未包含工会福利）：