【洛扎县基层工作者招聘】洛扎县公开招聘嘎波社区县城区域社区工作者公告

洛扎县面向社会公开招聘嘎波社区县城区域社区工作者2名，要求遵守党纪国法，一般为大学专科及以上学历，年龄18-35周岁，优先考虑具有洛扎县户籍、困难家庭子女、中共党员等人员。报名采取线上+线下方式，通过资格审查后参加笔试和面试，择优确定拟聘用人员，试用期3个月，聘期5年。社区工作者职责包括宣传党的路线方针政策、协助政府开展公共管理、公共安全等事务，享受基本工资、绩效考核奖励、社会保障、晋升机制等福利待遇。

(注：系统自动识别，请以正文为准。)

为深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想以及基层党建引领基层治理的重要论述，认真做好洛扎县城区域社区工作者聘用工作，不断充实嘎波社区工作力量，进一步夯实党在洛扎县城区域的执政基础。根据《关于印发〈关于加强城市社区工作者职业体系建设的意见（试行）〉的通知》（藏组发〔2023〕307号）、《关于印发〈城市基层党建引领基层治理“六抓六联六提升”工作方案〉的通知》（山党组〔2024〕1号）以及《山南市选（聘）用城市社区工作者实施方案》（山党组〔2024〕5号精神，结合洛扎县实际，现面向社会公开招聘社区工作者。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

公开招聘洛扎镇嘎波社区县城区域社区工作者2名。

二、招聘条件

遵守党纪国法，一般应具有大学专科及以上学历，年龄18周岁以上，35周岁以下，硕士研究生以上学历人员年龄放宽至40周岁以下。优先从应届高校毕业生、退役军人或具有社会工作者职业资格的人员中招聘。现有社区公益性岗位人员符合上述条件的也可报考。

注：同等条件下，具有洛扎县户籍且为困难家庭子女(需提供困难家庭子女证明)、中共党员（预备党员）优先考虑。

有下列情形之一的不予招聘：

1.因犯罪受过刑事处分的；
2.被开除共产党党籍的；
3.受过行政拘留及以上行政处罚、刑事处罚或有关机关(部门)正在立案调查的;
4.近3年内受过党纪处分的，处于受处分期间或者未满影响期限的;
5.在各级公务员招考、事业单位等公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有其他不符合岗位要求情形的。

三、报名方式

（一）报名：采取线上+线下报名方式（2024年3月25日至3月29日），逾期不予受理。

1.线下报名：上午：10:00—13:00，下午：15:30—18:30，洛扎县委三楼县委组织部（县委党建办）；

2.线上报名：邮箱：snlzlxyz@126.com。

3.具体负责人：胡焱：13376414845

4.报名所需材料：1.报名表（附件1）；2.本人身份证；3.政审表(附件2）；4.诚信报考承诺书（附件3）；5.户口簿（户口第一页和本人页）；6.毕业证（本科及以上学历需提供学位证）；7.具备中共党员身份、具有社会工作者专业背景、持有社会工作者职业资格证书的人员，需在报名时提供相关证明材料；8.退役军人需提供退役军人证明。

（二）资格审查：2024年3月30日，由县委组织部组织专人审查报名人员相关材料，通过资格审查人员将于3月31日通过短信或电话形式告知本人。

（三）领取准考证：通过资格审查的人员需于2024年4月1日至2024年4月3日（上午：10:00—13:00，下午：15:50—18:30）携带身份证或户口簿等有效证件到洛扎县委三楼县委组织部（县委党建办）领取准考证。

四、笔试及公示

笔试成绩总分100分，笔试成绩按50%计入总成绩，由县委组织部统一组织笔试，具体负责命题、阅卷和考务相关工作。

（一）笔试：笔试内容为政治理论+时政+党建引领基层治理有关内容（一套试卷），笔试时间2024年4月7日上午，笔试考点以准考证为准。

（二）公示：根据考生笔试成绩，按照拟招聘名额总数的1:3确定面试人员，于4月9日通过“秘境洛扎”、“洛扎组工”微信公众号进行公示，或以短信、电话方式及时通告考生。

五、面试及公示

（一）面试时间及地点：2024年4月12日；洛扎县委三楼会议室。

（二）资格复审：面试前，由县委组织部工作人员对参加面试人员逐一进行资格复查，主要对身份证、户口簿、学历学位证书等进行复查，弄虚作假人员取消面试资格，由下一名次人员递补。

（三）面试成绩：考试总成绩按满分100分计算，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。成绩计算公示为：笔试成绩*50%+面试成绩*50%，考试总成绩将通过“秘境洛扎”、“洛扎组工”微信公众号进行公示，乡(镇)、社区在一定范围内公示。公示时间为5个工作日（2024年4月15至4月19日）。

六、政审和体检

政审、体检时间另行通知。按照1:1的比例择优确定拟聘用人员，统一组织进行政审和体检，不按时参加体检者，视同放弃资格，体检不合格的，取消其招录资格，并按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

七、公示及聘用

（一）公示：根据考试、体检和政审结果确定拟招聘人员，将通过“秘境洛扎”、“洛扎组工”微信公众号进行公示，乡镇、社区在一定范围内公示，公示时间为5个工作日。

（二）聘用：公示期满后，县委组织部将组织聘用人员签订正式合同（试用期3个月），聘期一般为5年，期满后符合条件的可续聘。面向社会面招聘社区工作者工作原则上在4月底前全部完成。

八、职责任务

社区工作者主要承担学习宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，认真执行社区居民（代表）会议决议和社区“两委”决定、决议，从事社区党建和基层治理工作，依法开展基层群众自治活动，组织开展社区协商、精神文明建设和区域共驻共建，依法协助政府和有关部门做好与居民利益相关的巩固服务、公共管理和公共安全等事务。

九、岗位待遇

（一）职务等级工资。社区工作者薪酬待遇根据不同工资类区确定，实行动态调整，二类区四级1档3200/月，三类区四级1档3500/月，四类区四级1档4000/月，每个等级根据工作年限、受教育程度、专业水平等因素设立若干档次，形成完整的职业发展体系，使每名社区工作者在工作年限增加、岗位提升、文化水平和专业能力提高后，相应提升岗位等级和档次。具体薪酬待遇严格按照《西藏自治区城市社区工作者基本工资参考标准》执行（详情见附件4）

（二）绩效考核奖励。社区工作者薪酬待遇由基本工资和绩效考核奖励构成，绩效考核奖励一般占30%左右。被评为三星、四星、五星级社区的，可为该社区年度考核合格的全体社区工作者增加相应绩效考核奖励。

（三）社会保障。社区工作者依法参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外伤害保险和住房公积金，参照乡村振兴专干享受休假、安家补助等福利待遇。社区工作者跨地域流动的，其工作年限累计计算。

（四）晋升机制。招聘的社区工作者在社区工作满1年后，符合条件的可以通过选举程序进入社区“两委”班子及居务监督委员会，并相应调整薪酬待遇。任职满五年、考核优秀的社区工作者，可按规定参加面向社区工作者的公务员（事业单位）考录（招聘），特别优秀的“两委”正职可通过换届选举、择优调任等选拔进乡（镇）班子。

有下列情形之一的,依法依规退出社区工作者职业体系:

1.符合自治区确定的退休年龄条件的；

2.社区工作者单方面辞职的；

3.不胜任本职工作,经过培训或调整岗位仍不胜任的;

4.年度考核被评定为不称职或连续2年被评定为基本称职的；

5.不履行合同约定的义务,经教育仍不改进的;

6.工作严重失职、徇私舞弊,造成重大损失或恶劣影响的;

7.有违纪违法行为或严重违反社区管理规章制度的;

8.选任的社区工作者换届时未继续当选且无合适岗位安排的；