济宁市安排部署2024年事业单位公开招聘工作

为做好2024年事业单位公开招聘工作，近日，市委组织部、市人社局联合印发《关于做好2024年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》，对2024年全市事业单位公开招聘工作进行安排部署。

《通知》规定，要科学合理设置岗位条件，树立正确用人导向，不得设置歧视性条件和与岗位需要无关的限制性条件；分类做好事业单位公开招聘工作，市属事业单位综合类公开招聘由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，实行人员控制总量备案管理的事业单位由单位自主组织实施，教育、卫生类事业单位的公开招聘由各级教育、卫生健康部门分别组织实施；积极吸纳高校毕业生，全力促进高校毕业生高质量充分就业，2024年度公开招聘原则上应在2024年8月31日前完成；用人单位招聘高层次、高技能以及急需紧缺专业人才，可采用答辩、试讲、面谈交流、专业测试或考察等方式进行；教育、卫生、体育、艺术、音乐、舞蹈等侧重考察专业技能的岗位，在条件具备的情况下可以对考试方法和考试环节进行调整，采取先面试（突出专业技能测试）后笔试或直接专业技能测试的考试方式。