一、数字化改革政策研究 （招聘2名）
岗位职责：
1、负责科研标准的管理，开展数字化改革相关政策研究。
2、协助开展数字化改革建设工作。
3、负责企业数字化成套技术研究和数据价值转化市场生态培育。
4、负责行业数字化宣传和技术推广工作。
5、参与撰写汇报材料，制作汇报PPT。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历并取得相应学位。数字经济、计算机、信息系统与信息管理、工程管理等管理学相关专业毕业。
2、具备较强的研究能力，文献查阅能力，掌握常用的分析方法，有课题研究经验。
3、熟悉数字重庆相关政策，了解建筑业、制造业等相关行业数字化转型政策，了解前沿的信息技术发展方向。
4、具备较强的文档撰写能力和PPT制作能力。
5、具备良好的管理能力、职业道德、服务意识和沟通能力。
6、具备很强的抗压能力。
薪资标准：6800-20000元。
员工福利：五险、住房公积金、生日礼金、节日礼金、带薪年假、工作餐、周末双休。
二、信息管理岗 （招聘3名）
岗位职责：
1、负责推进数字重庆相关工作。
2、负责云平台管理、云资源分配，以及机房的日常管理。
3、负责数据中心日常运维，数据归集共享，部门数据仓及应用仓维护。
4、负责DB和系统的权限管理，源代码、数据库和文档的管理。
5、承担软硬件运维工作，对接各业务部门、各运维单位，组织开展信息系统日常运维、功能更新、系统重构、数据处理等工作。
6、承担门户网站建设、更新维护、新闻发布等工作。
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，计算机类相关专业。
2、具备较强的组织能力、沟通协调能力、公文写作能力。
3、熟悉Java、Python等主流开发语言和开发架构，熟悉信息系统开发程序。
4、熟悉SQL Server、My SQL、Oracle等主流数据库，掌握数据库开发语言，掌握数据库的优化、备份、恢复技术。
5、了解云平台虚拟化，掌握底层原理。
6、熟悉Windows、Linux等主流操作系统。
7、具备很强的抗压能力。
薪资标准：6800-20000元。
员工福利：五险、住房公积金、生日礼金、节日礼金、带薪年假、工作餐、周末双休。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
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