潘家湾土家族乡拟招考3名村(社区)后备干部，主要面向乡户籍或常住1年以上、40周岁以下、高中(中专)及以上学历的当地居民。报考条件包括爱党爱乡、遵纪守法、具备办公软件技能、有政策理论和社会组织管理能力等。招录程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示和录用等环节。纪委将全程监督，严肃处理违纪行为。乡党委统一安排，具体时间地点以正式通知为准。
(注：系统自动识别，请以正文为准。)
为进一步加强基层干部队伍建设，优化村（社区）干部队伍结构，不断提高基层办事能力，更好地服务全乡经济社会发展和保障人民群众安居乐业，现根据全乡实际情况，拟面向社会公开招考一批村（社区）后备干部。现将有关事项公告如下：
梁山村、将军山村、南冲村各招录1名后备干部，共3名。（一）坚持党的领导，热爱基层工作，吃苦耐劳，自愿从事基层服务工作。（三）能熟练使用办公软件，有较好的文字基础和口头表达能力，有一定政策理论水平和社会组织管理能力。（四）具有潘家湾土家族乡户籍或常住1年以上，40周岁以下（出生日期在1984年1月1日之后）。（五）专业不限，学历要求高中（中专）及以上文化程度，特别优秀的报乡党委同意后可适当放宽。（六）同等条件下，致富能手、返乡大学生、中共党员（含预备党员）、退役军人或具有两年以上基层工作经历者优先。（七）凡与现任所报考村（社区）“两委”人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该村（社区）后备干部。如有违反，一经发现，取消报名资格。2.有违法违纪行为，正在查处尚未结案的，受党纪、政纪处分且在影响期内的人员，或因重大问题正在接受组织审查的；3.严重违反社会公德、村规民约，无故拖欠集体款项，在村（居）民中影响极坏的；4.本人及直系亲属有长期缠访、闹访或违法信访行为的；5.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的人员；6.潘家湾土家族乡所属村（社区）离职工作人员（含被辞退、辞职、取消录用等），三年内不得报考；所需资料：报名登记表（见附件）、本人身份证、户口簿户主和本人页、最高学历证书及其他有效证明原件及复印件各1份、本人近期1寸免冠彩色登记照1张。要求：不接受电话、网络报名及代报名，资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。组织办会同纪检、安全、司法、信访、派出所等部门，对报考者进行资格联审。符合条件的报考者与岗位招录计划数的比例应不低于2:1，如不足规定开考比例，取消该岗位招录计划。采取闭卷形式，满分100分，考生应携带本人有效身份证件原件参加笔试。笔试主要测试报考者时事政治、法律知识、解决问题能力、文字表达能力以及对基层工作的了解和认识等。报考者可重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国民法典》等内容（考试内容不限于以上内容）准备。笔试具体时间和地点另行通知。面试人选根据岗位招录计划数依笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定。同一职位报考人员进面试名次出现末位并列的，一并确定为面试人选。采取结构化面试，满分100分，主要测试报考者的综合分析、语言表达、组织协调和应急处理等能力。最终按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计入报考者综合得分。若综合得分出现名次并列的，面试成绩高者进入下一环节。根据综合得分，按各村招录人数计划1：1的比例确定体检和组织考察人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，体检费用自理。组织考察采取查看资料、个别座谈等形式进行，重点了解报考者是否符合任职资格条件、主要德才表现，以及其报考的真实意愿。如出现不合格或者放弃的，在同岗位合格人员中依次等额递补。潘家湾土家族乡党委研究确定拟录用村后备干部对象，公示3天无异议后，确定为拟录用人员。拟录用人员试用期3个月，试用期满后由乡组织办负责考核、考察，合格的由潘家湾土家族乡党委下发任职文件作为正式后备干部管理，试用期满考核不合格的予以辞退。拟录用人员未按时报到，或因个人放弃、工作不胜任等原因造成岗位空缺的，所空缺名额由乡党委研究决定是否递补，并按规定进行。村后备干部选拔工作由乡纪委全程监督，将严格按照规定程序开展工作，严把资格审查关，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等非法活动。参加公开选拔的同志要服从乡党委的统一安排，对违反纪律的，一经查实，有关部门将严肃处理。公告中具体时间、地点以潘家湾土家族乡组织办正式通知为准，本公告未尽事宜，由潘家湾土家族乡组织办负责解释，咨询电话：15327610275。
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