标题:泸州市林业和竹业局关于公布下属事业单位2023年下半年引进急需紧缺人才公开考核招聘工作人员考核总成绩排名及后续工作的公告点击数:2发表时间:2024-01-07

泸州市林业和竹业局下属事业单位2023年下半年引进急需紧缺人才公开考核招聘专业技术工作人员面试工作已结束，现将考核总成绩排名及后续工作公告如下。

一、考核总成绩排名

泸州市林业和竹业局下属事业单位2023年下半年引进急需紧缺人才公开考核招聘工作人员考核总成绩排名详见附件1。

二、体检及考核

（一）体检人员的确定。根据考核总成绩（考核总成绩=笔试成绩+面试成绩）由高分到低分依次等额确定体检人员。

（二）体检组织及标准。体检由招聘单位的主管部门负责组织，体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考核录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由考生个人承担。体检时间：2024年1月29日上午8:40（泸州市林业和竹业局—泸州市江阳区江阳西路91号一楼集中），体检地点临时通知。

考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

（三）对体检合格的人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

（四）递补。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，泸州市林业和竹业局按规定依次等额递补。

（五）档案审查。对体检、考察合格人员进行档案审查。

三、公示与聘用

考核、体检、政审考察、档案审查均合格的人员，将在泸州人事考试网和泸州市林业和竹业局官网上公示，公示时间7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合应聘条件的，取消聘用资格。公示无异议的人员，按规定程序办理聘用等有关手续。

拟聘人员为2024年应届毕业生的，须在2024年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证、学位证等证书原件后，方可办理正式聘用手续。

拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员在规定时间内完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。

对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

附件：1.泸州市林业和竹业局下属事业单位2023年下半年引进急需紧缺人才公开考核招聘工作人员考核总成绩排名

2.泸州市林业和竹业局下属事业单位2023年下半年引进急需紧缺人才公开考核招聘工作人员进入体检人员名单

泸州市林业和竹业局

2024年1月7日

附件1泸州市林竹花卉技术推广中心（泸州市长江上游特有珍稀鱼类国家级自然保护区管理中心）2023年下半年引进急需紧缺人才公开考核招聘工作人员考考核总成绩排名.xls

附件2泸州市林竹花卉技术推广中心（泸州市长江上游特有珍稀鱼类国家级自然保护区管理中心）2023年下半年引进急需紧缺人才公开考核招聘工作人员进入体检人员名单.xls