关于百色市2024年度事业单位定向招聘随军家属岗位考生加分的补充公告

根据《百色市人民政府百色军分区关于印发百色市事业单位定向招聘驻百部队未就业随军家属加（减）分暂行办法的通知》（百政发〔2024〕7号）和《百色市2024年度事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将百色市2024年度事业单位定向招聘驻百部队未就业随军家属岗位考生加分有关事项公告如下：

一、加（减）分对象

报考百色市2024年度事业单位公开招聘工作人员定向招聘随军家属岗位的笔试考生。

二、加（减）分办法

按照加（减）分标准，面向定向招聘随军家属岗位的笔试考生，通过考核其配偶（军人）服现役期间的情况（以个人档案中的原始资料为依据），给予相应的加（减）分。考核工作在中共百色市委机构编制委员会办公室、百色市人力资源和社会保障局、百色市退役军人事务局监督下，由百色市双拥工作领导小组办公室牵头，百色军分区政治工作处负责协调，各部队政治机关配合核算完成；由百色市人力资源和社会保障局根据报考人员笔试原始卷面成绩（职业能力倾向测验+综合应用能力）+少数民族照顾加分+考核得分，合成笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。

三、成绩计算方式

（一）笔试总成绩计算方式如下：

笔试总成绩=笔试原始卷面成绩（职业能力倾向测验+综合应用能力）+少数民族照顾加分+考核得分

（二）综合成绩计算方式如下：

综合成绩﹦笔试总成绩×50%+面试成绩

笔试总成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

三、纪律和监督

（一）邀请百色市纪委监委、百色军分区纪委和驻百各部队纪委对定向招聘工作的加分考核情况进行监督。

（二）对违反招聘纪律的报考人员、工作人员，按《中国共产党纪律处分条例》、《中央军委印发军队贯彻执行〈中国共产党纪律处分条例〉的补充规定》、《中国人民解放军纪律条令》以及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）予以严肃处理。

百色市人力资源和社会保障局

2024年4月9日