重庆联交所集团招聘启事

重庆联交所集团计划招聘4个岗位,包括交易服务和市场拓展职务。招聘要求包括年龄、学历、工作经验等,报名时间为4月3日至10日。应聘者需通过邮件提交简历和相关认证文件。招聘流程包括资格审查、综合测试、入职审查和体检等环节。成功入选者将获得富有竞争力的薪酬待遇。该招聘公告还明确了不予录用的情形,例如曾受刑事处罚、有不良信用记录或有吸毒等违法行为等。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

重庆联合产权交易所集团股份有限公司

2024年4月公开招聘启事

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,根据报名情况和测试结果择优聘用。

二、招聘岗位

(一)渝西分所铜梁支所交易服务岗1人

(二)央企市场化业务拓展岗3人

三、具体要求

详见《重庆联交所集团招聘岗位及具体要求》(附件1)。

四、招聘流程

(一)报名时间

2024年4月3日起至 2024年4月10日

(二)报名方式及要求

1.应聘者通过发送资料到rlzyb@cquae.com邮箱的方式进行网上报名,邮件标题请以“姓名+岗位”的格式命名,不接受现场报名。

2.应聘者应提供身份证、毕业证书、毕业证书的验证认证结果等材料,并将以上所述材料扫描成单个PDF文件,以姓名命名。资料请按以下顺序整理上传:

(1)身份证;

(2)毕业证书、学位证书;

(3)教育部学历在线验证报告、中国留学网留学e网通国(境)外学历学位认证书。

不按要求命名的,未提供相关材料或提供的材料顺序错误的,不能通过资格审核。

3.年龄、学历、工作经历等计算时间截至2023年12月31日。

(三)资格审查

报名结束后,根据基本条件对应聘人员进行资格审查。通知初选合格的求职者提供学历、证书、身份证等相关证件的原件,资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,当即取消应聘资格。

(四)综合测试

1.渝西分所铜梁支所交易服务岗综合测试包括笔试、面试和心理测试;

2.央企市场化业务拓展岗综合测试包括面试和心理测试。

(五)入职审查

通过查阅人事档案、开展背景调查,对拟录用人员的品德、综合素质、工作经验、工作能力进行评价。

(六)组织体检

由单位统一安排,组织拟录用人员到市级公立医院进行体检。

(七)人员聘用

1.渝西分所铜梁支所交易服务岗入职审查、体检合格、公示无异议者,按规定签订劳动合同(含试用期),试用期满合格者,予以聘用。试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用资格。

2.央企市场化业务拓展岗入职审查、体检合格、公示无异议者,履行相应入职手续。与聘用人员签订聘用协议和业绩目标承诺书,按契约化方式进行管理。

(八)薪酬待遇

薪酬按照集团相关文件执行,包括基本工资和绩效工资等。

五、不予录用情形

存在以下情形之一的,不属于招聘范围:

(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(二)曾因违法行为,被行政拘留、收容教养、强制戒毒、治安处罚或受到党纪、政纪处分的;

(三)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的;

(四)曾因违反相关规定,被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的;

(五)被依法列入失信主体名单的或者有不良信用记录的;

(六)有吸毒、赌博等违法行为的;

(七)有精神病史的;

(八)其他不宜从事工作岗位的情形。

六、其它

(一)综合测试时间另行通知;

(二)联系人:沈老师,联系电话:023-63621045。

附件:1.重庆联交所集团招聘岗位及具体要求

2.重庆联交所集团应聘人员信息表

附件1 重庆联交所集团招聘岗位及具体要求.docx附件2 联交所集团应聘人员信息表.xls

标签: 招聘 聘用 联交所 综合测试 试用期 报名


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