为培养青年教师的工程实践能力，学校推出了“青年教师工程实践能力培养制”。选派对象为40岁以下专任教师，培养方式包括到企业学习、挂职锻炼等。学校提供资金补贴和福利保障。各院部负责教师资格审查、规划人选、加强锻炼过程管理。申请教师于4月10日前提交申请表等材料，并加入工程实践锻炼QQ群。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
各教学院部：
为丰富青年教师工程实践经验，提高产教融合和科教融合能力，学校继续实施“青年教师工程实践能力培养制”，具体参见《青年教师工程实践能力培养办法》（附件1）。现将本年度教师选派有关事宜通知如下：
一、选派对象
学校40岁以下的专任教师。
二、培养方式
时间一般为半年至一年，可采取集中或分散方式进行，具体形式如下：
1.到企业工作学习、合作研发。
2.到企业挂职锻炼。
3.学校认可的其他培养方式。
三、选派程序
1.教师本人提出申请，填写《青年教师工程实践能力培养申请表》（附件2）。
2.教学院部完成申请教师资格审查及推荐工作。
3.学校研究确定最终人选。
四、保障措施
1.学校设立“工程实践锻炼专项经费”，给予每人每半年3000元的补贴。
2.经学校批准参加工程实践能力培养的教师，实践期间享受所聘岗位全额的工资和岗位津贴。
五、有关要求
1.请各院部梳理把握各专业教师具有工程实践背景的情况，结合本单位实际情况，提前规划和落实选派教师人选。
2.教师派出前，各院部应加强工程实践锻炼计划的前期论证工作，明确教师锻炼的目标和任务。
3.各院部应建立与企业的定期联系制度，加强过程管理与质量监控，确保教师的工程锻炼实效。
4.请各院部将本单位《青年教师工程实践能力培养申请表》（一式三份）、《青年教师工程实践能力培养汇总表》（附件3）等材料汇总后于4月10日前报送教师教学发展中心、教学质量评估中心，电子版发送至 yyz@upc.edu.cn。另外，请通知报名教师实名申请加入工程实践锻炼QQ群：332978905。
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