本文介绍了李嘉诚企业精神的三个基本原则：尊重、机会和信任。李氏认为尊重是人与人之间最基本的需求，机会能让员工发挥潜能，而信任则是企业成功的基石。他将企业视为家庭，强调建立一种相互尊重、支持和信任的文化。李氏的企业哲学源于他个人价值观，并指导他建立了成功的企业帝国。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
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