安徽铜陵市公安局公开招聘警务辅助人员，报名时间为4月10日-15日。招聘对象为18-35周岁、具有大专以上学历、拥护宪法、遵纪守法、品行端正、能吃苦耐劳的本市户籍人员。招聘流程包括报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。符合条件的报考人员需通过铜陵市人力资源考试网报名。笔试科目为综合知识，体能测试包括1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高。面试主要测试应聘者的综合素质。招聘将严格按照程序和规定进行，政策咨询、技术问题咨询和监督举报电话均已公布。
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根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》及相关规定，结合当前公安工作需求，安徽省公安厅决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：
根据工作需要，经研究面向社会公开招聘铜陵市公安局警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
(一)具有本市户口，遵纪守法、品行端正，有良好的职业道德和工作责任心，能吃苦耐劳，热爱公安警务辅助工作。(二)国家承认的大专及以上文化程度(退役军人可放宽为高中学历，但应当在劳动合同期限内取得大专以上学历，未取得的，合同期满后不予续聘)。(三) 年龄：18-35周岁（1988年4月10日至2006年4月15日）。(四) 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规。报考人员提交报名申请的统一时间为2024年4月10日9:00至4月15日16:00，逾期不予报名。本次招聘采用网络报名方式进行，报名网站为铜陵市人力资源考试网（http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）。报考人员登录铜陵市人力资源考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《2024年铜陵市公安局警务辅助人员招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考人员于报名后至4月16日16：00前可随时登录铜陵市人力资源考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月16日16：00前可以改报其他岗位。市公安局对网上报名人员资格进行网上初审。通过资格初审的报考人员，应于4月17日16：00前登录铜陵市人力资源考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。资格审查工作贯穿录用工作全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假或失真报考信息，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。通过资格审查和报名缴费成功的考生于2024年4月24日15:00至4月27日9:30前登录铜陵市人力资源考试网（http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）自行打印准考证。参照省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人45元标准、体能测试按每人55元标准、面试按每人80元标准收取考试费用。农村贫困家庭和城镇低保家庭报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分人员现场资格审查时提交相关材料办理减免笔试费用手续，应提供家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件);农村贫困家庭报考人员，应提供家庭所在地的县(市、区)扶贫机构（民政部门）出具的扶贫手册、低保证和贫困证明。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。退费考生于4月18日-4月19日工作时间拨打0562-2683111咨询、办理退费事宜。招聘岗位报名条件符合人数与招聘计划数的比例达到2:1方可开考。未达到上述开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月18日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位,逾期不改报的视为放弃。笔试科目为《综合知识》，测试内容主要包括公安常用法律基础知识、时事政治及公文写作等。本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。全市各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。用黑色字迹的钢笔、签字笔在答题指定位置作答,作答时，请规范填涂信息点，清楚工整书写，保持卷面清洁，严禁折皱、弄破，禁止使用涂改液、胶带纸。笔试成绩将通过铜陵市公安局网站（http://gaj.tl.gov.cn）、铜陵市人力资源考试院网站（http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）等向考生公布。(五) 笔试成绩自高到低按5:1的比例进入体能测试，实际参加体能测试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数、最低分不低于50分，确定进入体能测试人员。体能测试入围人员在测试前应进行资格复审，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表、退伍证等材料。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理，资格复审工作由市公安局组织实施。体能测试时间、地点另行确定。入围人员可以关注铜陵市公安局网站、铜陵市人力资源考试院网站的后续信息，在规定时间内接受资格复审缴纳费用，并现场发放体能测试通知书。进入体能测试入围人员名单和资格复审具体事宜将通过铜陵市公安局网站（http://gaj.tl.gov.cn）、铜陵市人力资源考试院网站（http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）向考生公布。体能测试包括1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高三项。体能测试标准参考《关于印发《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》的通知》（人社部发【2011】48号）规定执行。1000米跑，30岁（含）以下用时≤4分25秒、31岁（含）以上用时≤4分35秒为100分，每超时1秒扣0.5分；10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤13.1秒、31岁（含）以上用时≤13.4秒为100分，每超时0.1秒扣1分；纵跳摸高，高度≥265厘米为100分，每低1厘米扣2分。800米跑，30岁（含）以下用时≤4分20秒、31岁（含）以上用时≤4分30秒为100分，每超时1秒扣0.5分；10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤14.1秒、31岁（含）以上用时≤14.4秒为100分，每超时0.1秒扣1分；纵跳摸高，高度≥230厘米为100分，每低1厘米扣2分。1000米跑/800米跑测评次数为1次，10米×4往返跑测评次数不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次。1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高三项中任何一项成绩低于60分的，视为体能测试不合格，不予进入面试环节。体能测试成绩按1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高5:3:2比例权重合成，即体能测试成绩=1000米跑成绩/800米跑成绩×50%+10米×4往返跑成绩×30%+纵跳摸高成绩×20%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。（一）根据笔试成绩、体能测试成绩各占50%合计成总分，从高分到低分按5：1的比例确定进入面试人员，如最后一名出现分数相同者，则一同进入面试环节。实际参加面试人数不足规定比例的，按照笔试和面试合成成绩不低于50分的考生，进入面试。（二）进入面试入围人员名单具体事宜将通过铜陵市公安局网站（http://gaj.tl.gov.cn）、铜陵市人力资源考试院网站（http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）向考生公布。（三）面试时间、地点另行确定。入围人员可以关注铜陵市公安局网站、铜陵市人力资源考试院网站的后续信息，在规定时间内接受资格复审缴纳费用，并现场发放面试通知书。（四）考生根据通知要求携带本人有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书到指定地参加面试。（五）面试内容：主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识、业务能力等综合素质。（六）面试分值100分。面试不合格及考生放弃等原因，导致招聘数额不满时，按合成成绩从高分到低分依次递补，递补原则上只进行一次。进入面试环节并且面试成绩不低于50分人员中的50%纳入市公安局辅警补录后备库，2025年4月10日前可按有关规定补录。1、报考人员考试最终成绩按照笔试、体能测试合成成绩的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。2、有岗位备注的以备注为准，其余岗位若合成成绩相同，以中共党员优先；若政治面貌相同，分别以笔试、体能、面试成绩高者优先。若仍相同的采取加试予以确定，加试相关事项另行通知。体检工作由市公安局组织开展。体检标准和有关要求参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。对体检不合格或放弃者，在报考人员中按合成成绩由高到低进行递补。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、应变能力等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。因考察不合格产生的缺额，可按规定依次递补。体检和考察结束后，拟聘用人选在铜陵市人力资源考试网（http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）、铜陵市公安局网站（http://gaj.tl.gov.cn）公示5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满，由用人单位按规定办理人员聘用手续。聘用人员福利待遇按照政府编外人员有关政策执行，并按有关规定办理养老、医疗、失业、工伤等保险和公积金。聘用人员试用期为6个月，试用期满，经考核胜任的，正式聘用；考核不合格者，取消录用。(一)铜陵市公安局警务辅助人员主管部门在招录工作过程中，将按照程序和规定陆续在安徽公共招聘网（https://tl.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html）、铜陵市人力资源考试网（http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）、铜陵市公安局网站（http://gaj.tl.gov.cn）公布招聘政策、职位表和考生的笔试、体能测试、资格审查、面试、体检和公示拟录用人选名单等各个环节相关信息，报考人员应及时查询。铜陵市纪委监委驻市公安局纪检监察组 0562-2683304铜陵市公安局经开分局政工监督室 0562-2682991枞阳县公安局纪检监察部门 0562-5753537上述咨询电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用。
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