湖北彭家寨旅游开发有限公司公开招聘相关工作人员的公告简

现因业务发展需要，决定面向社会公开招聘相关工作人员，为确保招聘工作顺利完成，特制定并发布本公告。

一、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有适应岗位所需的专业知识或业务技能；

5.具有适应岗位需要的身体条件。

（二）具有下列情形之一者不得参加本次招聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.现役军人、在校学生；

5.州内机关事业单位在编正式人员；

6.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

7.法律法规和政策规定的其他情形。

二、招聘岗位及职数

本次招聘岗位、职数及要求详见附件1、2。

三、招聘方式及流程

本次招聘测试由用人单位统一组织。应聘岗位人数未达到1:3比例的，由用人单位研究决定是否取消该岗位。主要考察应聘人员专业知识与经验、专业技术能力等。

（一）报名

报名有现场报名和网上报名两种方式。

报名时间：2024年4月3日至2024年4月9日，报名时间截至2024年4月9日17：30。

现场报名地点：宣恩县今典财富中心 12楼

网上报名投递邮箱：398893999@qq.com。

报名需提交材料：《应聘报名表》、身份证、学历证书、学位证书、职称证书或资格证书的原件及复印件、工作证明。

《应聘报名表》个人简历填写要求：结合工作总结填写个人简历，需完整叙述工作经历，并以工作总结方式将工作岗位、工作内容、工作绩效、工作感悟和个人优缺点全面、完整、准确地描述。

（二）资格预审

报名结束后，公司人力资源部会对投递简历及相关证件、证明进行预审，对通过资格预审的应聘人员，将通过电话或邮件形式通知面试时间、地点及相关事项。

（三）测试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数进入面试。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。考试成绩未达60分为不合格，不进入下一环节。

（四）综合评价

综合应聘人员面试成绩得分，结合学历、职称、职业资格、从业经历、性格特征、既往工作表现与岗位匹配度择优确定进入考察人员。

（五）考察

公司将采取多种形式对进入考察人员进行考察，重点考察应聘人员的职业道德、思想作风、工作经历、工作能力以及是否存在影响其聘用的其他因素等情况（开具无犯罪记录证明），择优确定进入体检人员。

（六）体检

体检须在宣恩县级医疗机构进行，根据报考人员测评分数按岗位计划招聘人数等额确定体检对象，体检费用由考生承担。不按时参加体检的，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知。如有体检不合格人员则依次递补。

（七）公示

对考察、体检合格的人员，在“宣恩新闻网”或“云上宣恩”上进行公示，公示期为3天。

（八）录用

体检合格后经公司研究确定录用人员，录用人员与公司签订劳动聘用合同，试用期2个月。经录用后，薪酬待遇参照《彭家寨旅游景区薪酬管理办法（试行）》执行。

四、需要说明的事项

1.报考人员报名登记的联系电话需保持24小时畅通，如电话关机、停机等原因造成未能及时通知招聘相关事项的，后果由报考人员自负；

2.对考生的报考资格审查和考察工作贯穿招聘工作始终。在任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消考试资格或者聘用资格；

3.报考人员报名考试时应仔细阅读招聘公告的内容，清楚并同意有关诚信报考要求；

4.本《招聘公告》未尽事宜由招聘小组负责解释。

联系电话：15826682338（赵女士）。

附件1：湖北彭家寨旅游开发有限公司公开招聘相关工作人员岗位表

附件2：湖北彭家寨旅游开发有限公司公开招聘相关工作人员报名表