浙江清华长三角研究院卓越人才公开招聘简

一、单位简介

浙江清华长三角研究院是习近平同志亲自谋划、亲自定名、亲自部署、亲自推动设立的省校共建新型创新载体，由浙江省人民政府和清华大学共同发起，实行自收自支、企业化管理的正厅级事业单位，总部在浙江省嘉兴市。2019年，长三院作为唯一创新载体写入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》国家战略规划，2020年作为浙江省唯一新型研发机构获评国家“十大产学研融通组织”。

二、计划简介

卓越人才计划是研究院培养年轻后备干部的有效组成部分，培养期为五年，通过二至三个部门（单位）或岗位的锻炼，培养出适应能力强、既懂业务又懂管理的复合型人才。

三、面向对象

年龄在35周岁以下；

毕业于清华大学等世界大学排名前50位大学的博士、硕士研究生；

毕业于清华大学、北京大学的本科生。

四、招聘人数

2024年度计划招聘5人

五、专业条件

环保领域：环境、化学、化工、材料等相关专业。

生命健康领域：细胞生物学、药学、代谢组学等相关专业、分子生物学、生物化学、生物信息学等生物或动物相关专业背景及医学相关背景，须具备细胞操作经验。

电子信息领域：计算机科学、软件工程、集成电路、电子通信、人工智能、自动化、信息技术等相关专业。

其他领域：经济金融、法学、管理等相关专业。

六、培养岗位

包括但不限于研究院生态环境研究所、生物技术与医药研究所、信息技术研究所等科研及业务部门。

七、培养周期

卓越计划录用人员与研究院签订劳动合同；

培养期为五年。首岗位须在非管理部门从事科技研发、成果转化、招才引智、院地合作、重点专项等工作不少于三年，至少在两个部门(单位)且每个部门(单位)不少于一年的历练。

八、培养规划

表现优秀的卓越人才在院工作满两年可择优推荐担任部门(单位)助理职务，满五年可择优担任部门(单位)副职。在院工作不满五年、表现特别优秀的，可提前选拔任用到部门(单位)副职岗位并结束培养期，提前时间一般不超过两年。干部的提拔与使用须符合干部选拔任用的相关规定。

九、福利待遇

岗位薪酬：年收入18-30万

落户补贴：3-6万硕博生活补贴

安居保障：23-45万硕博购房补贴；60万及以上公积金贷款额度；协助推荐子女优先就读清华附小；协助人才落户。

日常福利：企业年金，带薪年假，节日福利，员工旅游，人才公寓，在职学历学位进修，岗位培训，青年业务骨干项目基金培养等。

职业提升：拥有自然科学研究系列专业技术职称自主评聘权限，按人才类型给予认定中、高级专业技术职称；在职期间硕博学历提升给予最高3-6万补助。

十、简历投递

应聘人员请将招聘报名表提交至邮箱talent@tsinghua-zj.edu.cn（扫描下方二维码，请同时提交excel及PDF签字版），邮件主题及报名表名称命名为：卓越人才-专业-学历-学校-姓名。

联系电话：0573-82586663，吴老师

报名截止时间：2024年4月30日

浙江清华长三角研究院卓越人才公开招聘报名表.xlsx