宜宾人才发展集团有限公司关于
受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司及下属子公司招聘19名工作人员。现将有关事项公告如下。
一、公司简介
2017年7月，按市委、市政府投融资体制改革要求，在成建制整合新宜集团（成立于2011年）、投资集团（成立于2005年）基础上组建成立宜宾市城市和交通工程建设集团有限公司（市城建集团公司），按照2020年10月新一轮国企改革要求，市城建集团公司在承接原城交投集团的“城市和交通投资职能”后，于2021年更名为宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司（市建投集团公司）。公司由宜发展集团公司100%控股。发展定位是宜宾城市和交通投资、建设、运营集团；主要承担宜宾城市和交通基础设施投资建设、公共配套设施投资建设、城市区域综合开发及乡村振兴等任务。
宜宾建投集团公司“12383”五年发展目标，即：到2026年末，累计实现建筑业产值超100亿元、总投资超200亿元,营业收入超300亿元、资产总额超800亿元，年利润总额超3亿元,努力建成“价值创造力强、市场竞争力强、行业引领力强、品牌影响力强、文化感染力强”的现代化企业。立足为宜宾“提质进位”多作贡献，坚持“赢得利益，形成能力”，以“六聚焦一坚持”作为实施路径；坚持“4+4”发展布局，以“四业并举、多点发力”作为工作抓手，加快将建投集团建成川南区域领先、成渝同类地区一流的城市和交通投资建设现代化企业。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：2024年03月30日-2024年04月08日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc37.zhiye.com/
移动端报名二维码：
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，按程序报宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。
④笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
2.面试（占比60%）
①面试最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
（六）组织考察
宜宾人才发展集团有限公司对拟录用人员进行背景调查，确保拟录人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。
周一至周五：上午09:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日休息）
联系电话：0831-7883657
监督电话：0831-8233209
附件：《宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司及下属子公司招聘岗位表》
宜宾人才发展集团有限公司
2024年03月30日
附件1
宜宾市城市和交通建设投资集团有限公司及下属子公司招聘岗位表 | ||||||||
序号 | 用人单位 | 岗位名称 （岗位类别） | 需求人数 | 学历学位要求 | 专业要求 | 其他资格条件 | 岗位职责 | 薪酬待遇 |
1 | 宜宾建投集团总部 | 计划财务部 主管 | 2 | 本科及以上学历 | 经济学类、财政学类、工商管理类等相关专业 | 1.年龄：35岁及以下；2.学历及专业：本科及以上学历；经济学类、财政学类、工商管理类等相关专业； 3.职称及执业资格：具有中级会计职称； 4.工作经验：具有4年以上财务相关工作经历，熟悉企业会计准则和各类财税法规。有从事基本建设、生产制造、资产运营、交通投资等行业财务管理经验者优先，有国企财务管理经验优先； 5.能力素质：具有财务核算及风险控制、财务管理体系建设、税务统筹策划、资金运营管理等能力；熟悉全面预算管理及合并报表编制业务；具有较强沟通能力和财务管理分析能力。有一定的文字功底，具有良好的道德品质和职业操守；熟练操作各类财务软件、OA办公平台各项功能的使用；6.特别优秀者可适当放宽年龄、职称条件。 | 1.负责制订公司的年度预算、决算工作，及时向上级主管部门申报有关财务资料； 2.负责公司的资产管理和处置办法、债权债务的管理工作，参与企业的各项投资形成的资产核算与管理工作，并建立财务风险管理机制； 3.负责公司日常财务工作及纳税申报工作； 4.根据公司总体工作安排，保持公司长期可持续筹融资能力，积极开拓资本市场筹融资渠道，并承担相关具体工作； 5.组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及相关金融信息，并向公司决策层提供相关信息、依据及建议； 6.负责具体承办各金融机构贷前、贷中、贷后相关手续的办理，并负责有效降低公司融资成本，确保审批时效性； 7.完成领导交办的其他工作。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 |
2 | 四川新宜建设投资集团有限公司 | 招标合同管理部 招标专员 | 1 | 本科及以上学历 | 工程类相关专业 | 1.年龄：35岁及以下； 2.学历及专业：本科及以上学历，工程类专业； 3.工作经验：从事3年以上招投标工作； 4.能力素质：具备较强的沟通协调能力，良好的责任心和敬业精神，积极主动、吃苦耐劳； 5.职称及职业资格：具有中、高级职称者优先； 6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。 | 1，负责公司公开招标工作，包括但不限于招标文件拟定，会商，开标，评标，中标通知书发放，组织见面会； 2，负责招标相关制度制订，修订； 3，负责招标档案管理； 4，完成领导交办的其他工作。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 |
3 | 综合办公室 副主任 | 1 | 本科及以上学历 | 行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业 | 1.年龄：40岁及以下；中共党员； 2.学历及专业：本科及以上，行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业； 3.能力素质：熟悉计算机操作和办公软件；具备较强的组织协调能力，文字功底和表达能力； 4.工作经验：3年及以上综合管理工作经验； 5.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。 | 1.在集团公司的领导下，负责综合办的全面工作； 2.统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况； 3.负责审核公司公文、函件、会议资料、简报等书面材料； 4.负责公司各类综合会议的组织筹备和协调工作； 5.负责公司公文、函电的呈批和印章的保管使用工作； 6.负责公司的内外部门联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察和现场办公活动； 7.全面负责公司的后勤保障服务等各项工作； 8.协助上级领导完成上级主管部门布置的各项事务性工作，负责安排办公室工作人员的工作任务，积极组织实施日常工作的开展； 9.完成领导交办的其他工作。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 | |
4 | 宜宾建投集团量典置地有限公司 | 工程管理部景观主管工程师 | 1 | 本科及以上学历 | 工程类等相关专业 | 1.年龄：35岁及以下；2.学历及专业：大学本科及以上学历，工程类相关专业；3.职称及执业资格：具有景观类二级建造师及以上执业资格证书，同时具有景观类助理工程师及以上技术职称证书者优先考虑（条件特别优秀者，可适当放宽限制）；4.工作经验：从事景观工程现场管理工作2年以上；5.能力素质：政治思想素质过硬、拥护中国共产党的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；熟悉有关房地产项目管理方面的法律、法规、国家政策，熟悉国家财务管理和工程预决算管理的政策、规定及标准；熟悉招投标政策和法规、各种合同、招标文件的范本，具有沟通、协调、计划、分析判断等能力，具有一定文字功底； 6.有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化；7.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。 | 1.参与相关部门接收项目土地、查勘现场及施工单位交接施工场地； 2.按工程管理标准和技术标准对项目进行日常检查，对景观工程发现问题及时要求整改； 3.处理施工单位提出的问题，及时组织监理单位和设计单位进行分析； 4.做好景观工程设计缺陷的事前、事中和事后控制，并对接设计单位提出具体的处理意见。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 |
5 | 营销部 部长助理 （招商运营） | 1 | 本科及以上学历 | 房地产营销或经济类相关专业 | 1.年龄：40岁及以下；2.学历及专业：本科及以上学历，房地产营销或经济类相关专业；3.工作经验：具有5年以上相关岗位管理经验；4.能力素质：政治思想素质过硬、拥护中国共产党的领导，具有较高的职业道德素质，严谨求实的工作作风；具备较强的商业前策专业能力和商业招商运营能力，熟悉项目商业运营全流程；具备敏锐的市场洞察力，有较强的学习能力和创新意识，能吃苦耐劳；5.有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，认同公司企业文化；6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。 | 1.市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息，编写调研报告； 2.提出商业业态、品类规划和招商策略的建议； 3.负责招商工作，第三方招商运营公司对接管理； 4.建立商铺适时动态管理，详细掌握商铺现存状况，对经营活动适时跟踪、监控，并定期分析； 5.执行日常巡场制度，监督商户经营秩序、经营环境、公共卫生、安全保障等工作的落实情况； 6.负责商户应缴款的催缴及商户租赁备案等工作； 7.配合项目大型营销活动的实施、组织、落实商户促销活动的执行。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 | |
6 | 宜宾建投集团装饰工程有限公司 | 项目部 建筑类 项目经理 | 2 | 本科及以上学历 | 工程类相关专业 | 1.年龄：40岁及以下； 2.学历及专业：本科及以上学历；工程类相关专业； 3.职称及职业资格：具有对应专业一级建造师及以上证书，具有对应专业中级工程师职称及以上； 4.工作经验：从事建筑施工10年以上，任职项目经理不少于2个对应项目。 5.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。 | 1.贯彻执行国家法律、法规和规范、标准，执行公司的各项管理制度，履行项目承包合同和项目管理目标责任书； 2.做好项目前期策划，确保项目目标实现； 3.建立项目管理体系，制定项目部管理制度并组织实施； 4.负责与项目相关方的协调沟通，处理好各种关系； 5.对项目生产要素进行优化配置和动态管理； 6.控制成本，做好分析和核算； 7.负责项目部团队组建及管理，做好内部考核及分配； 8.负责工程款的回收和支付； 9.及时报送规定的各种报表、定期向建设公司汇报项目情况及报告重大事项； 10.做好工程交（竣）工验收、结算、保修等善后工作。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 |
7 | 项目部 安全员 | 1 | 本科及以上学历 | 工程类相关专业 | 1.年龄：35岁及以下； 2.学历及专业:本科及以上学历；工程管理类等相关专业； 3.工作经验:具备3年以上安全管理工作经验； 4.能力素质:熟悉有关安全生产法律法规，熟悉项目工程管理、安全管理各项要求，具有一定的安全风险识别、评估和控制能力;有一定的交字功底，能熟练运用各类办公软件； 5.持有安C等有效安全管理资格证； 6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。 | 1.认真贯彻落实国家有关安全生产法律法规和公司相关安全生产规章制度；对本岗位安全生产工作负责； 2.参与拟订安全生产规章制度、安全操作规程，并督促落实；根据项目实际情况，编制年度安全生产工作计划，严格落实相关工作； 3.落实项目安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，建立安全教育培训档案； 4.落实安全生产风险分级管控与隐患排查双重预防机制，参与项目安全风险辨识，根据安全风险类别和等级建立项目安全风险数据库、重大风险数据库，绘制项目“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图； 5.负责对施工现场安全监督，督促落实安全风险控制措施，及时制止和纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为； 6.检查（每日巡查）施工现场安全生产状况，排查事故隐患或危险因素，监督落实事故隐患治理措施，做好相关记录； 9.落实有关安全生产工作部署，执行有关决定；督促落实安全技术交底； 7.参加项目消防安全检查，消除火灾隐患，开展消防培训、演练，如实记录消防检查、培训等情况； 8.及时、如实向项目主要负责人、安全负责人汇报施工现场安全生产情况（含突发事故、事件情况），参与事故救援，依法配合事故调查处理。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 | |
8 | 宜宾建投集团资产运营有限公司（本部） | 计划财务部 部长 | 1 | 本科及以上学历 | 经济学类、财政学类、工商管理类等相关专业 | 1.年龄：40岁及以下；2.学历及专业：本科及以上学历；经济学类、财政学类、工商管理类等相关专业； 3.职称及执业资格：具有中级会计职称；4.工作经验：具有6年以上资产运营等相关行业财务管理经历；熟悉资金统筹、投融资管理、成本控制、财务分析、资产运营相关知识；5.能力素质：具有财务管理能力，熟悉财务管理相关理论和实践，能制订企业财务管理策略；具有财务分析能力，分析财务状况和经营情况；具有风险管理能力，及时评估风险，采取防控措施保障财务安全；具有经营决策能力，为企业提供财务支持，推动企业发展；具有沟通能力，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；具有法律法规意识，规范企业财务管理行为，确保合规经营。6.具有注册会计师、高级会计师或有央、国企资产运营行业财务管理经验的优先聘用，特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。 | 1.负责本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作； 2.根据公司经营计划，组织编制公司全面预算，并对预算执行情况进行管理和监督； 3.负责建立公司及投资项目财务核算体系，保证规范、全面、完整进行财务核算工作； 4.负责公司财务分析、经营分析、项目测算及分析。向公司经营管理层汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行情况，提供财务分析、提出建议； 5.负责公司费用报销、各类合同类付款单据、日常借款及备用金的审核工作，负责审核会计凭证、监督其收支的真实性、合理性和合法性； 6.根据公司资金计划拟定筹资方案，开展投融资相关工作，及贷款后的管理与维护工作； 7.负责日常资金管理，复核网上银行支付，监督重大资金支出情况，并及时报告部门负责人及相关领导； 8.负责审查各类经济合同，并提出财务专业性意见； 9.负责公司财务决算； 10.负责编制月、季、年各类会计报表，检查报表是否如实反映公司的经营成果及财务状况、现金流量情况，并审核表内及表间勾稽关系是否正确。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 |
9 | 高县建高华西矿业有限公司 | 安全环保部 部长 | 1 | 本科及以上学历 | 土木工程、建筑、环境工程等相关专业 | 1.年龄：40岁及以下； 2.学历及专业：本科及以上学历；土木工程、建筑、环境工程等相关专业； 3.能力素质：熟悉掌握与安全、环保、消防管理相关的专业知识及政策法规、技术规程；具备较强的组织沟通协调能力； 4.职称及职业资格：持有注册安全工程资格证书； 5.工作经验：5年以上安全管理部负责人工作经验； 6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。 | 1.负责矿山生产安全、环保、职业卫生方面的管理工作； 2.负责组织并制定、修订公司安全环保管理制度，并组织实施； 3.负责定期组织公司安全教育培训，将国家安全生产的法律、法规、政策和安全管理制度、管理要求进行培训； 4.负责提出安全、环保费用的使用计划，对安全、环保费用的实施进行检查监督； 5.完成上级领导交办的其他工作。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 |
10 | 宜宾建投集团金派源供应链管理有限公司（本部） | 法务风控部 副部长 | 1 | 本科及以上学历 | 法学、法律、工商管理、金融类专业 | 1.年龄：40岁及以下； 2.学历及专业：本科及以上学历；法学、法律、工商管理、金融类专业；3.工作经验：具有3年及以上企业法律合规、风险防控管理相关工作经验、律师资格及以上证书； 4.职称及职业资格：取得法律资格证书； 5.能力素质：具有较强的学习能力、语言及文字表达能力；良好的沟通能力和谈判技巧；熟悉公司法、合同法、劳动法、民法等法律法规及政策；熟悉招投标、合同评审等；爱岗敬业，具有良好的职业道德、有过硬的专业知识储备； 6.中共党员优先； 7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄条件。 | 1.主持法务风控部全面工作； 2.建立和完善公司内部风险防控体系，合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程； 3.确定公司业务流程风控节点，修订和完善公司风险防控制度； 4.参与重大项目或重大经济活动的法律流程控制，制定法律风险解决方案； 5.负责对公司进行内部风控监督、排查； 6.负责公司各项诉讼相关事务及与法律顾问单位沟通、协调； 7.完成领导交办的其他工作。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 |
11 | 宜宾市铁路产业投资有限公司 | 投资发展部 副部长 | 1 | 本科及以上学历 | 农业产业策划包装、投资融资、工程经济类、金融类或财务管理类相关专业 | 1.年龄：40岁及以下； 2.学历及专业：本科及以上学历，农业产业策划包装、投资融资、工程经济类、金融类或财务管理类相关专业； 3.工作经验：5年以上企业项目投资、策划管理相关岗位工作经验 4.能力素质：具备较强的研究分析、协调、沟通能力；熟悉投资相关政策法规、业务模式、市场调研、可行性分析、市场趋势预测相关程序及要求； 5.特别优秀者可适当放宽学历、年龄条件。 | 1.拟定公司发展战略规划，提供公司未来发展明确的目标及方向； 2.拟定所属公司改革改组方案，激发公司活力，提升公司未来的竞争力； 3.收集国家建设规划政策，围绕公司发展战略，提出投资项目建议； 4.负责投资项目市场开拓、前期考察、论证、立项工作，参与项目前期筹备工作，掌控最新投资项目动态； 5.拟定年度投资计划、已实施项目的投资计划管理和年度考核管理工作，控制项目进程； 6.拟定融资方式的策划意见和实施方案，确保融资操作性和项目的收益率； 7.负责对所属公司的投资项目进行论证、审核，确定项目的可行性，把控项目风险； 8.承办所出资的国有公司章程的审核工作，确保章程合法、合规； 9.完成公司领导交办的其他工作。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 |
12 | 四川省宜宾海威工程有限公司 | 财务审计部 工程会计 | 1 | 本科及以上学历 | 会计、财务管理等相关专业 | 1.年龄：35岁及以下； 2.学历及专业：本科及以上学历；会计、财务管理等相关专业； 3.工作经验：具有2年以上建筑业工程会计相关工作经验； 4.能力素质：具有较高的职业道德素质，高度的责任感和保密意识，工作认真仔细，责任心强； 5.具有国企工作经验、中级会计职称优先； 6.特别优秀者可适当放宽学历、年龄条件。 | 1.编制项目的资金使用计划，有效使用资金，提高资金的使用效率。 2.负责对所核算会计主体按企业会计准则规定进行规范、全面、完整的日常会计核算，准确反映财务状况、经营成果及现金流量情况； 3.负责核算会计主体发票领用、开具、缴销、归档工作； 4.负责收入核算工作，正确归集相关收入情况；负责收入台账的复核，保证账账相符、账实相符，并与预算进行对比分析； 5.每月定期收入的情况并做出收款情况分析； 6.负责所核算会计主体收入往来款项核算分析工作，并催收； 7.登记会计账簿，并按期进行对账、结账； 8.每月对会计凭证进行装订，收集合同等会计资料并形成会计档案； 9.配合完成对所核算会计主体的年报审计及内外部审计工作； 10.完成上级领导交办的其他事项。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 |
13 | 宜宾三江建禾建设开发有限公司 | 农业技术岗 （工程主办） | 1 | 不限 | 不限 | 1.年龄：40岁及以下（具有10年以上农业技术岗位经验的可放宽至50岁及以下）； 2.学历及专业：不限； 3.工作经验：从事农业技术岗位工作5年及以上；擅长稻虾养殖者优先； 4.能力素质：要有较强的农业专业技术和农业生产时间经验，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和沟通协调能力较强； 5.特别优秀者可适当放宽学历、年龄条件。 | 1.参与涉农项目（稻虾、稻鱼等）的具体环节实施； 2.协助上级完成项目考察与洽谈，农业项目的规划、推进、协调与管理； 3.负责项目运作过程各工作阶段与客户的沟通与协调，计划、建立并维护良好的客户关系 4.负责项目有关的资料准备、项目的跟踪与服务等工作。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 |
14 | 项目管理岗 （工程主办） | 1 | 本科及以上学历 | 建筑学、工程管理、土木工程、水利等相关专业 | 1.年龄：35岁及以下； 2.学历及专业：本科及以上学历；建筑学、工程管理、土木工程、水利等相关专业； 3.职称及职业资格：具有相关农业工程类资格证书； 4.工作经验：2年以上农业技术工程相关岗位工作经历； 5.能力素质：熟悉农业技术工程相关法律法规、政策规定，熟知施工现场常见农业技术问题处理； 6.中共党员，有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽； 7.特别优秀者可适当放宽学历、年龄条件。 | 1.负责公司项目全过程管理工作，负责公司建设项目的质保及维护。 2.负责公司建设项目的资料汇总与归档工作；配合完成建设项目的工程预结算、财务决算和审计工作。 3.负责公司项目对上资料报送及对下资料检查。 4.完成集团公司和上级领导交办的其他工作。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 | |
15 | 财务融资岗 （财务主管） | 1 | 本科及以上学历 | 财务类专业 | 1.年龄：35岁及以下； 2.学历及专业：本科及以上学历；财务类专业； 3.工作经验：具备3年及以上国企财务管理、筹融资相关工作经验； 4.职称及职业资格：具有中级及以上会计职称证书； 能力素质：熟悉财务、筹融资相关业务流程，熟练使用财务办公软件；具备较强的写作能力和沟通协调能力； 6.中共党员，有机关事业单位、国有企业相关工作、乡村振兴项目板块经历或特别优秀者可适当放宽年龄、学历条件。 | 1.负责制订公司的年度预算、决算工作，及时向上级主管部门申报有关财务资料； 2.负责公司的资产管理和处置办法、债权债务的管理工作，参与企业的各项投资形成的资产核算与管理工作，并建立财务风险管理机制； 3.负责公司日常财务工作及纳税申报工作； 4.根据公司总体工作安排，保持公司长期可持续筹融资能力，积极开拓资本市场筹融资渠道，并承担相关具体工作； 5.组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及相关金融信息，并向公司决策层提供相关信息、依据及建议； 6.负责具体承办各金融机构贷前、贷中、贷后相关手续的办理，并负责有效降低公司融资成本，确保审批时效性； 7.完成集团公司和上级领导交办的其他工作。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 | |
16 | 招标造价岗 （工程主办） | 1 | 本科及以上学历 | 土木工程、建筑学、管理科学、工程管理、工程造价、管理科学与工程等相关专业 | 1.年龄：35岁及以下； 2.学历及专业：本科及以上学历；土木工程、建筑学、管理科学、工程管理、工程造价、管理科学与工程等相关专业；3.职称及职业资格：具有一级造价师或一级建造师证书； 4.工作经验：能独立负责项目工程造价全过程工作，并具有相关经验；熟悉工程造价、招投标等相关法律法规及项目相关专业流程，熟知招标投标全流程，具有较强协调与沟通能力；具有高标准农田建设、土地整理、增减挂钩等项目的相关工作经验优先； 5.中共党员，有机关事业单位、国有企业相关工作、乡村振兴项目板块经历或特别优秀者上述条件可适当放宽学历、年龄条件。 | 1.负责公司招投标全过程管理工作，负责公司招投标相关资料存档管理。 2.负责建设项目的全过程工程造价和审计工作。 3.协助公司项目对上资料报送及对下资料检查。 4.完成集团公司和上级领导交办的其他工作。 | 按公司《薪酬管理办法》执行 | |
合计： | 18 | |||||||
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