宣城东部新城投资发展有限公司2024年度第一次公开招聘方案简

宣城东部新城投资发展有限公司是宣城现代服务业产业园区管委会代表市政府出资并直接监管的国有独资公司。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名，特制订方案如下：

一、招聘原则

1.面向社会公开招聘；

2.公开、公正、公平、择优;

3.坚持“亲属回避”制度，宣城东部新城投资发展有限公司高管、中层干部及员工配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属不得参加本次招聘。

二、招聘岗位及要求

1.招聘岗位。本次计划招聘正式员工2名，招聘岗位及基本要求见附件《宣城东部新城投资发展有限公司2024年第一次公开招聘岗位需求表》。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

2.综合要求。政治素质优良、诚信正直、遵纪守法；具有责任心、事业心；能熟练掌握各项办公软件操作，有良好的文字处理能力、沟通能力和组织协调能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。

3.岗位需求表中的“40周岁及以下”为“1983年3月以后出生”；工作经历要求，截止时间为2024年3月（以社保或劳动合同为准,如出现不连续工作年限5年，可按5年计算）。

4.有下列情形的人员，不得报考：

（1）不符合岗位招聘条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）失信被执行人；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（7）法律规定不得招聘的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、能力水平测试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。

（一）发布招聘公告

在宣城现代服务业产业园区管委会网站、宣城东部新城投资发展有限公司网站、宣城市人力资源和社会保障局网、宣城东部新区发布及宣城发布微信公众号公开发布招聘信息。

（二）现场报名与资格审查

1.现场报名时间与地点：2024年4月2日～2024年4月12日（限工作日），上午8:00～12:00，下午2:30～5:30。宣城东部新城投资发展有限公司五楼行政事业部办公室（安徽省宣城市鳌峰东路518号海关东区大楼）。联系人：姚女士，联系方式： 0563-2620368。

2.现场报名所需材料：①《应聘人员报名表》；②本人身份证（正反面）、学历学位证书、专业证书及其他证书原件及复印件；③学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；④国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；⑤近期同底一寸证件照2张；⑥岗位工作年限需提供社保缴费证明、劳动合同书或单位工作证明（需写明工作岗位）；⑦《应聘人员“亲属回避”承诺书》；⑧本人征信报告；⑨本人无犯罪记录证明。

3.根据报名资料对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。

（三）能力水平测试。

采取笔试与面试相结合的方式，对应聘人员的能力水平进行测试，择优确定聘用人选。

1.笔试。通过资格审查的应聘人员进入笔试环节，笔试内容、时间、地点另行通知。笔试满分100分，合格分数线为60分，不满60分取消面试资格。

2.面试。根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分以1：3的比例确定面试人选。不足上述比例的，原则上按1:2的比例确定面试对象，面试时间、地点、形式另行通知，面试满分为100分，

3.综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。若综合成绩相等，以面试成绩高的为先；若面试成绩也相等，另加现场复试。面试及综合成绩合格分数线均为70分，不满70分的不予录用。

（四）体检。

根据招聘计划数和应聘人员最终综合成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检，体检标准参照行政事业单位录用人员。体检费用自理。

（五）考察（政治审查）。

体检合格后，进行考察。考察根据拟聘岗位的要求，采取一种或多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，如发现有违纪违法等考察不合格行为者，则取消其聘用资格。

对面试、体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

（六）公示。

对考察、体检合格的拟聘用人员按规定在宣城东部新城投资发展有限公司网站公示3个工作日，公示结束不再递补。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消录用资格。

（七）聘用。

对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续；被聘用人员收到聘用通知后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

五、薪酬待遇及聘用形式

1.薪酬待遇。按照公司薪酬相关制度执行。

2.聘用形式。按规定办理入职手续，首期劳动合同签订期限为1年，其中试用期2个月。试用期满，经考核合格成为正式员工。在聘用期间（含试用期），若出现考核不合格、重大失误、造成重大损失等，公司有权终止合同，具体以法律法规及公司规章制度为准。

六、咨询与监督

咨询电话：0563-2620368

监督电话：0563-3365366

七、有关事宜

1.向本公司提交报名表即表示报名人承诺所提供信息的准确性和真实性，并接受本公告的各项内容，本公司对应聘者信息保密，如提供虚假信息，相关责任由报名人自行承担。

2.报名人应保持电话畅通，并及时关注宣城东部新城投资发展有限公司网站发布的招聘相关信息；本公司对无法及时联系报名人、报名人不知晓宣城东部新城投资发展有限公司网站发布的信息导致的后果不承担责任。

3.本次公告由宣城东部新城投资发展有限公司负责解释。

附件：

1. 宣城东部新城投资发展有限公司2024年第一次公开招聘岗位需求表

2.应聘人员报名表

3.应聘人员“亲属回避”承诺书

附件1：宣城东部新城投资发展有限公司2024年第一次公开招聘岗位需求表.xls【22 KB】