本文概述了招聘过程中 AI 技术的应用。AI 可用于筛选简历、自动化面试流程并提供候选人匹配。它还可以识别偏见并确保招聘过程的公平和包容性。通过提高效率、降低偏见和提供更好的候选人体验，AI 正在彻底改变招聘行业。然而，重要的是要注意，AI 并不是万能的，在招聘中使用 AI 时需要考虑的道德和伦理问题。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
标签： #人事考试信息
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