宁波大学因工作需要，采用人才派遣方式公开招聘教学管理人员1名。工作职责涵盖教学运行规范、课程管理、教学档案归档等。应聘者需具备相关专业背景和工作经验，并具有良好的组织协调能力。聘用方式为人才派遣，与宁波东方人力资源服务有限公司签订劳动合同。有意者请于2024年4月8日前发送个人简历及相关资料至指定邮箱。通过初审者将组织面试，择优录取。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
因工作需要，宁波大学采用人才派遣方式面向社会公开招聘教学管理人员1名。
一、招聘岗位及工作职责
岗位名称：教学管理
岗位主要职责：协助做好教学运行规范、统筹与建设相关工作。协助做好“高技能创新创业班”和“产教融合技能包”项目的教学教务统筹管理工作，包括开课计划、课表、期初、期中和期末的日常教学运行；各学院教学计划下达，培训成绩的审核、补考安排、教学督查、考核等管理工作；教学档案归档工作；年度各学院办学考评（教学部分）工作。协助完成部门的年度目标任务；协助招生工作；完成院领导和部主任交办的其他工作，协助团队成员完成其他工作，必要时兼任班主任。
二、应聘条件
、三、聘用方式
拟聘用人员名单由学校核准后，办理聘用手续。聘用方式采取人才派遣方式，聘用人员与宁波东方人力资源服务有限公司签订劳动合同。
四、报名及联系方式
1、应聘者请于2024年4月8日前将个人简历、学历学位、毕业证书（历届生在国境外取得学历学位者须有教育部留学中心出具的境外学历学位认证书）及其它相关资料扫描件以电子文件形式发送至nbucc@nbu.edu.cn。
2、资格初审通过后，组织面试，择优录取。
3、联系电话：0574-83897778；联系人：廖老师
宁波东方人力资源服务有限公司
2024年 4月1 日
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