福州港务集团有限公司工程建设专业人员公开招聘公告简

福州港务集团有限公司是国有全资港口企业，是福建省港口集团有限责任公司权属单位，经营码头和其他港口设施服务、港口信息技术、港口工程建设、港口物流、理货代理服务、港口拖轮、整车进出口、海上运输以及对台客货运等业务，所辖全资子公司控股公司28家、参股公司10家，业务覆盖福州港闽江口内港区、江阴港区、罗源湾港区以及宁德、肖厝港区等，拥有万吨级深水泊位30余个。

因重点项目建设管理工作需要，福州港务集团有限公司将在福建港口集团系统内公开招聘工程建设专业人员2名，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘人数及范围

公开招聘工程建设专业人员2人，范围是符合公开招聘条件的福建港口集团在册员工（与福建港口集团管理的各级法人企业签订劳动合同的员工，含全资、控股公司）。

二、公开招聘岗位及条件

（一）应聘人员应满足以下基本条件

1.坚持党的方针政策，爱企爱岗，认可并愿意践行福港集团企业文化。

2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新。

3.有事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行岗位职责所必需的专业素质。

4.诚信守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实。

5.身体健康（参照公务员录用标准），能够适应工作要求。

（二）招聘岗位及条件要求

三、公开招聘程序

（一）报名

报名时间：2024年4月1日至4月11日。

凡符合条件要求的人员，个人可在报名时间内将报名材料（包括报名表；学历学位、专业技术职称证书等复印件；相关工作经历、职务职级证明材料等）发送至邮箱13352594@qq.com，邮件主题为“姓名+应聘岗位”，同时电话联系：0591-83956690，林女士。在报名时间之外投递的简历均不纳入资格审查范围。

（二）资格审查

福港集团人教部会同相关部门，按条件要求进行资格审查，符合条件要求者将以邮件及电话形式通知其参加招聘考试。

（三）招聘考试

采取面试形式，面试成绩低于75分者不进入组织考察和体检环节。

（四）组织考察和体检

按照岗位招聘人数1:1比例，根据面试成绩从高到低确定组织考察对象。福港集团人教部进行组织考察，查阅个人档案。个人配合提供征信报告，并按有关规定参加体检。经组织考察，有下列情形之一者不作为拟录用人选考虑：

1.曾严重违反法律法规、所在单位管理规定，被追究刑事责任的；

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3.在过往从业经历中有不良从业记录，导致所在单位发生重大资产损失承担直接责任的；

4.按规定应执行回避的；

5.法律、法规等规定的不得聘用的其他情形。

（五）公示

福港集团党委会研究确定拟录用人选，招聘结果在福建港口集团和福州港务集团官网进行公示，公示无异议后办理录用手续。

（六）录用

经确定录用人员，由福港集团本部与其签订劳动合同，试用期为3个月。在试用期间，若有严重违反企业规章制度，发生违纪违规、严重失职或德才明显与岗位职责不相适应等情形的，可与其解除劳动合同。

若确定录用人员无法到岗，可按面试成绩从高到低依次递补（原则上递补范围至第三名），经组织考察和体检合格，并经福港集团党委会研究确定、公示无异议后办理录用手续。

（七）职级确认与薪酬待遇

1.职级确认

福州港江阴港区开发建设重点项目筹建处副主任岗位，确认为福州港务集团管的部门副职职级干部，若有福建港口集团直管企业部门副职（或相当职级）以上人员应聘并录用的，亦按照福州港务集团管的部门副职职级聘任相应职务，但保留其档案职级；

福州港江阴港区开发建设重点项目筹建处工程管理岗确认为福州港务集团本部主办职级，若有福建港口集团直管企业本部主办（或相当职级）以上人员应聘并录用的，亦按照福州港务集团本部主办职级确定，但保留其档案职级。

2.关于薪资福利待遇

福州港江阴港区开发建设重点项目筹建处副主任，按照福州港务集团本部副职部门长标准确定各项薪酬福利待遇；

福州港江阴港区开发建设重点项目筹建处工程管理岗主办，按照福州港务集团本部主办二标准确定各项薪酬福利待遇。

四、公开招聘纪律

1.参与应聘人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合要求的，一经核实，即取消面试、录用资格。

2.根据福建港口集团《员工招聘管理办法》（闽港集团人〔2021〕82号）招聘纪律有关规定，参与应聘人员与已在福建港口集团系统内各单位工作的员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，应在报名阶段如实告知。

3.招聘工作期间，所有工作人员严格执行回避制度。

4.福港集团监察室对招聘全过程进行监督，并受理相关信访和意见反映。

附件：公开招聘报名表

公开招聘报名表.docx

福州港务集团有限公司

2024年4月1日