江苏工人报报业发展有限公司公开招聘人员公告

江苏工人报报业发展有限公司系江苏工人报旗下企业，因事业发展需要，经研究，现面向社会公开招聘全媒体工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

全媒体工作人员3名。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2.热爱社会主义，享有公民的政治权利；

3. 遵纪守法，能保守工作秘密，服从工作安排；

4.身心健康，品行良好。无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录，未受过刑事处罚或被开除公职；

5.较强的新闻敏感度及文字功底，熟悉新媒体应用，对媒体融合发展趋势有一定的认识；熟悉微信公众号、微博、抖音等新媒体平台内容的编辑制作；能承担项目文案的创意和撰写；

6.年龄35周岁以下，新闻传播学类专业优先，大学本科及以上学历，具备全媒体工作经验；

7.能接受夜班编辑工作。

三、招聘程序和办法

（一）报名及资格初审

1. 报名时间: 2024年4月1日—2024年4月11日。

2. 报名材料：《江苏工人报报业发展有限公司招聘报名登记表》、学历学位证书。

应聘人员须对报名材料的真实性、准确性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。

报名材料发送至邮箱jsgrbrszx@163.com,邮件标题注明：应聘者姓名+学位+所学专业，如邮件标题不符合要求，视为未收到该报名材料。

（二）笔试

笔试主要考察履行岗位职责的专业知识和能力素质（满分100分），所占比例为40%。

笔试时间将与资格初审情况一并以邮件形式进行通知。

（三）综合面试

面试按照5:1比例从笔试成绩高分到低分确定参加面试人选（进入面试人员将以邮件形式进行通知），如未达比例则按实际人数进行面试。面试采取结构化等方式进行，主要面试应聘人员采编工作能力及新媒体操作水平等（满分100分），所占比例为60%。

（四）心理测试

心理测试主要用来测试人岗匹配度。

（五）体检与考察

根据应聘人员笔试、面试成绩及心理测试结果确定参加体检和考察人选，人选名单将在江苏工人报网站公布。

1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通过标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检不合格者不予聘用。

2.考察。对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的现实表现进行考察，被考察人选应当积极配合与主动报告考察事项，不符合相关要求的不予聘用。

（六）公示

拟聘用人员名单将在江苏工人报网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间发现严重问题并经查实的，不予聘用。公示结果不影响聘用的，办理相关聘用手续，因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

（七）递补规则

在各环节出现因应聘人员自动放弃或不合格等情况出现人员空缺，依据上一环节考生排名进行递补。从应聘人员中按总成绩由高分到低分进行递补。

（八）其他事项

本次招聘笔试和面试环节设置合格线，各环节成绩未达标导致实际人数与计划招聘人数达不到一定比例要求的，将视实际情况进行招聘岗位数量核减。

四、聘用

公示无异议的拟聘用人员与江苏工人报报业发展有限公司签订劳动合同，按规定实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。以前有工作单位的须提供原单位离职证明。

五、福利待遇

1.基本工资；

2.绩效工资（依据实际工作量和考核结果）；

3. 享受餐补、通讯补贴、工会福利等。

六、本简章由江苏工人报报业发展有限公司负责解释，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：025-83279192

监督电话：025-83223052

咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:30-4:30

通讯地址：南京市鼓楼区中山北路202号

附件1：江苏工人报报业发展有限公司招聘报名登记表.docx

江苏工人报报业发展有限公司

2024年4月1日