瑞昌市农业投资发展有限公司招聘公告简

瑞昌市农业投资发展有限公司因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘范围

面向社会公开招聘工作人员。

三、招聘条件

报名人须同时具备以下条件:

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好,身体健康;

2.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;

3.具备岗位所需的其他条件。

(二)具有以下情形之一者,不具备报名条件:

1.曾受过刑事处罚以及纪律处分的人员;

2.涉嫌违纪违法及正在接受组织审查尚未得出结论的人员;

3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员。

四、招聘岗位

(一)运营总监1名

1.任职条件

(1)1985年(含)之后出生;

(2)全日制大专及以上学历,具有三年以上大型综合体招商、运营等相关工作经验,且从事广告、活动策划三年以上相关工作经验;

(3)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度。

(二)策划总监1名(1)1985年(含)之后出生;

(2)全日制大专及以上学历,具有三年以上大型综合体、景区,游乐场等各类活动策划工作经验,并能带领方案落地执行;

(3)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度。

(三)项目专员6名

(1)1988年(含)之后出生;

(2)全日制大专及以上学历,具有景区、商场、游乐场等日常管理运营相关工作经验,或三年以上销售服务相关工作经验;

(3)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;

(4)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能。

(四)平面设计专员1名

(1)1988年(含)之后出生;

(2)全日制大专及以上学历,三年以上广告设计经验,熟练使用各类设计软件(PS、AI、CDR),能单独装修线上商城,产品上下架等;

(5)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;

(6)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。

(五)导游专员2名

(1)1988年(含)之后出生,限女性,身高165cm及以上;

(2)全日制大专及以上学历,限导游、播音主持等专业,普通话二级乙等及以上,有讲解工作经验,具备三年以上相关工作经验;

(3)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;

(4)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力;

(5)加分项:具有导游证总成绩加10分。

五、薪资待遇

薪资参照瑞昌市国控集团薪酬管理办法,无经验者试用期3个月,有经验者试用期1个月(需提供佐证材料),签订劳务派遣合同,缴纳五险一金。

六、招聘程序

(一)报名时间:2024年4月1日9:00至2024年4月10日17:30止(工作日内),联系方式:0792-3606100。

报名费用:50元/人。

(二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。

(三)报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证书,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,并如实填写报名表格,近期彩色同底免冠正面一寸照片2张。

(四)资格审查时间:2024年4月11日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。

(五)笔试:

1.时间、地址:见准考证;

2.开考比例:1:3(该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例),若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘;

3.项目专员笔试考核内容为综合素质,总分100分;平面设计专员、导游专员笔试考核内容为专业知识,总分100分。运营总监、策划总监无需笔试。

(六)面试:

1.时间、地点:见准考证;

2.运营总监、策划总监岗位面试开考比例1:2,其他岗位笔试成绩从高到低按1:3的比例入围面试。如入围面试人员出现最后一名笔试成绩相同,即一同进入面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试;

3.运营总监、策划总监岗位考核内容为专业知识+综合知识;项目专员岗、平面设计专员岗、导游专员岗考核内容为综合素质,总分100分;

4.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到,考生不在规定时间到达考场候考的,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开;

5.项目专员、平面设计专员先笔试再面试;导游专员先面试再笔试。如岗位只有一人参与面试,最终拟录用人员面试分数不得低于70分。

(七)政审:面试结束后,按总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分项)从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,不符合政审按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。

(八)体检:政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由公司组织应聘者到市综合三甲医院进行体检,费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。

(九)公示及聘用:经过各项考核、调查后,对拟聘用对象进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工做出录用决定。应聘人员一经聘用,则签订劳务派遣合同。

瑞昌市农业投资发展有限公司

2024年4月1日

报名表.docx

个人简历模板.xls