宁海县应急管理局公开招聘派遣制工作人员公告简

根据有关规定，宁海县应急管理局现决定面向社会公开招聘派遣制工作人员，纳入县编外用工管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取公开报名、考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘派遣制工作人员。

二、招聘计划

本次共计划招聘工作人员4名，招聘计划详见附件1《宁海县应急管理局公开招聘派遣制工作人员计划表》。

三、招聘条件

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

2.品行端正，作风正派，信誉良好，无违法犯罪记录；

3.有责任心，吃苦耐劳，踏实肯干；

4.有较强沟通和解决问题的能力；

5.身体健康，能适应岗位工作要求的其他条件；

6.年龄在18周岁及以上；

7.符合岗位具体要求。

四、报考程序

报名时间：2024年3月29日-2024年4月10日。

报名方法：将报名材料发送492186421@qq.com。

报考人员需提供以下材料：①从业经历证明（附件2）和报名表（附件3）；②身份证和户口簿；③毕业（学位）证书；④学信网电子注册备案表；⑤相关资格证书；⑥国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料；⑦个人近期一寸免冠照。以上所有证明材料均需以PDF格式或者照片格式上传。每人限报一个岗位并接受资格审查。

报考人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

此次公开招聘不设开考比例，报名结束后按实际报名人数组织考试。

五、面试

考试采用直接面试的办法进行。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度、气质仪表等内容。面试成绩满分100分，不足60分者淘汰。考试时间、地点另行通知。考生凭身份证按规定的时间和地点参加面试，若不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。在面试合格人员中，根据成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

六、体检与考察

体检对象在接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

体检结束后，用工单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者淘汰。

七、公示与录用

拟录用人员名单在宁海县人力资源和社会保障局官方网站“就业招聘”栏目公示5天（http://www.ninghai.gov.cn/col/col1229093236/index.html）。公示无异议后，按规定程序办理入职手续。

八、其他事项

（一）拟录用人员与原工作单位签订劳动合同的，应按时与原单位办理解除（终止）劳动合同手续，在规定期限内办理入职手续。如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责。拟录用人员未能按时办理入职手续的视作自动放弃。

录用人员按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，自用工之日起1个月内签订书面劳动合同，并实行2个月的试用期。在试用期间被证明不符合录用条件的或者试用期考核不合格的，解除劳动合同。

（二）招聘中如出现岗位空缺的，在该岗位考试前5名合格人员中按从高分到低分予以递补。递补有效期为自招聘公告发布之日起3个月内。

（三）未尽事宜由宁海县人力资源和社会保障局负责解释。

本次公开招聘咨询电话（工作时间开放）：0574-65229752。

本次公开招聘监督电话（工作时间开放）：0574-59971561。

附件：

附件1 宁海县应急管理局公开招聘派遣制工作人员计划表.docx

附件2 从业经历证明.docx

附件3 宁海县应急管理局公开招聘派遣制工作人员报名表.docx

宁海县应急管理局

2024年3月29日