陕西咸阳:从优秀村干中招聘乡镇事业人员

咸阳市创新基层干部选拔机制,从优秀村党组织书记和村委会主任中招聘乡镇事业单位工作人员,打通村干部上升通道。通过考试考察程序,择优选拔乡村振兴實績突出、群众认可的村干部,以实绩为導向,鼓励基层干部担当作为,吸引人才加入乡村振興隊伍。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

近期,陕西省咸阳市委组织部联合市委编办、市人社局完成2023年度招聘工作,6名现任村党组织书记被招聘为乡镇事业单位工作人员。

据介绍,为有效激励村干部在乡村振兴中担当作为,吸引更多人才加入基层干部队伍,咸阳市委组织部在健全完善从村(社区)“两委”干部中招录乡镇公务员机制的基础上,进一步打通村干部上升通道,探索开展从优秀村党组织书记和村委会主任中招聘乡镇事业单位工作人员。咸阳市拿出一定数量的乡镇事业编制,对在乡村振兴中表现突出、成效显著、群众认可的村党组织书记和村委会主任,由镇党委和县市区委常委会议研究推荐,通过考试、考察等程序招聘为乡镇事业单位工作人员。“考察中,我们把乡村振兴实绩,特别是村级集体经济经营性收入作为考核重要指标,着重树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。”市委组织部相关负责人说。

标签: 乡镇 招聘 市委 组织部 党组织 事业单位


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