金华社发人力资源发展有限公司公开招聘编外工作人员简章

金华社发人力资源发展有限公司面向社会招聘一名编外财政工作辅助岗位工作人员。应聘者须具备大专以上学历、熟练使用办公软件,无违法违纪记录。招聘程序包括报名、面试、体检、考察和录用。拟聘用人员试用期两个月,考核合格后签订劳动合同。工作地点为金华市财政局,待遇参照市直编外人员薪资标准。未尽事宜按有关文件规定执行。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

因工作需要,金华社发人力资源发展有限公司面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

财政工作辅助岗位工作人员1名。

二、招聘条件

1.年龄要求在45周岁以下;大专及以上学历,具有一定文字处理和协调组织能力;熟练掌握计算机办公软件操作,有良好的沟通能力。

2.思想政治素质好,品行端正,责任心强,无违法违纪行为和其他不良记录。

3.身体健康,具有正常履行职责的条件。

4.具备相应财会工作经历优先。

5.有下列情况之一者不予录用:受过刑事处罚的;处于党纪、政务处分期间的;涉嫌违纪违法正在接受审查的;其他不宜报考的。

三、招聘程序

(一)报名

1.时间:2024年3月29日至4月3日。

2.报名方式:应聘人员填写报名表(见附件)、提供资格初审材料(身份证、学历证书等电子照片)。打包发送到 jhczrsc@126.com,邮件标题为姓名+户籍所在地+毕业院校(例如:陈XX+金华市婺城区+浙江师范大学)。

(二)面试

根据报名情况初审后,决定入围面试人员,具体时间另行通知。

(三)体检、考察

1.根据总成绩,从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。体检不合格或本人自动放弃的,招聘单位可按成绩从高分到低分确定递补人员。具体时间和地点另行通知。

2.体检合格者确定为考察对象,考察不合格不予聘用。考察不合格或本人自动放弃的,招聘单位可按成绩从高分到低分确定递补人员。

(四)录用

考察合格者确定为拟聘用人员,按程序办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内办理相关手续,逾期作自动放弃处理。

在招聘工作完成一年内,如需再招聘人员的,可从拟考察对象中按成绩从高到低考察录用。

四、待遇

按《劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同,并实行试用期制度,试用期两个月。试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同。本岗位聘用人员待遇年薪参照金华市市直编外人员的薪资待遇。

五、其他事项

1.本次招录人员派遣至金华市财政局工作。

2.本简章未尽事宜,由金华社发人力资源发展有限公司按有关文件规定执行。

咨询电话:0579-82468773、0579-82469228。

金华社发人力资源发展有限公司

2024年3月29日

报名表.docx

标签: 招聘 人员 聘用 体检 考察 低分


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