2024年讷河市重点产业人才引进“丰羽计划” 选聘公告简

2024年讷河市重点产业人才引进“丰羽计划” 选聘公告

按照黑龙江省“市委书记进校园”活动统一安排，全面贯彻落实齐齐哈尔市《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》要求，帮助讷河市重点企业储备一批懂经营、会管理、善作为的重点产业人才，讷河市决定实施重点产业人才引进“丰羽计划”，现将具体事宜公布如下：

一、引进数量

由市人才办牵头，编制、人社、财政等多家部门配合，对接企业人才需求，为讷河市重点企业引进26名应往届优秀高校毕业生。

二、引进方式

以财政全额拨款事业编制和企业薪资待遇为主要招引要素，按照“事业引进，企业使用”思路，引进人才实行合同制管理方式，在企业服务期限为5年。业绩考核合格的，可选择留在企业(不再保留事业编制)，也可选择编制到公益事业单位工作，5年服务期满后落实事业编制，考核不合格的直接解聘。

三、引进条件

(一)普通全日制统招二批次本科及以上学历、学士及以上学位的应往届毕业生。

预科生、三校生对口升学以及专科升本科毕业生不列入选聘范围;艺术专业生、体育专业生、艺术特长生、体育特长生只可报考有相应专业需求的岗位。

定向培养、委托培养的应往届本科生、研究生不列入选聘范围。

海外留学毕业生参照上述范围执行，须同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证。

(二)具体岗位名称及专业要求详见《2024年讷河市“丰羽计划”人才引进岗位一览表》(附件1)。

(三)本科学历毕业生年龄在30周岁以下(1994年1月1日及以后出生)，研究生学历毕业生年龄35周岁以下(1989年1月1日及以后出生)，博士学历毕业生年龄40周岁以下(1984年1月1日及以后出生)。

(四)身心健康，能够正常履行工作职责。

(五)以下人员不得报名

1.截至报名结束时，已被齐齐哈尔市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的;

2.曾因违反法律法规、校规校纪，受到处分处理的;

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为或有失信记录的;

4.构成回避关系的;

5.法律、法规等规定不得聘用的;

6.其他不适宜聘用的。

四、选聘程序

(一)网上报名。报名人员可于2024年3月30日至4月30日进行网上报名。每人可根据《2024年讷河市“丰羽计划”人才引进岗位一览表》(附件1)限报一个岗位，报名人员应按照《讷河市2024年“丰羽计划”报名表》(附件2)要求，填写完整、真实、有效的个人信息，并将报考岗位所需的各项证明材料上传至nhsfyjh@163.com邮箱。报名材料需采取拍照或扫描的方式上传，邮件以“考生姓名+报考企业及岗位+本人联系方式”命名，具体材料内容如下：

1、《讷河市2024年“丰羽计划”报名表》电子版及已签字的扫描件;

2、身份证正、反面扫描件;

3、毕业证、学位证和学信网的电子注册备案表扫描件;

4、岗位要求的资格证书扫描件;

5、高考录取三联单扫描件(可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可)，必须复印完整清晰并加盖公章;

6、技能或奖励证书扫描件。

(1—5为必交材料，6为选交材料)

(二)资格审查。报名人员按要求提交报名材料后，工作人员将对其报名资格进行审查，工作人员将于3月31日至4月30日通过邮件回复审核结果，资格审查结果为“合格”的，不可再改报其他岗位。资格审查工作将贯穿选聘工作全过程，提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消报名资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。

(三)择优面谈。根据报名情况，择优进行面谈，具体时间、地点另行通知。

(四)考察。选聘工作领导小组根据面谈结果按照1:1的比例确定拟考察人选，面谈成绩低于60分的考生，不列为考察对象人选。

(五)体检。选聘工作领导小组对拟聘用人员组织体检，体检项目、标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

(六)公示。体检合格人员在“讷河人才”公众号进行公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。拟聘用人选自愿放弃的，须在公示前提出，之后放弃资格的，将记入拟聘用人选诚信档案。

(七)聘用。公示无问题的引进人才与市人才办签订《讷河市“丰羽计划”就业协议书》(附件3)，在企业服务期限为五年。

五、管理服务

(一)引进人才与服务企业签订劳动合同，约定岗位职责、工资待遇、以及知识产权、科技成果权益分配等事宜，同时与市人才办签订就业协议。

(二)在企业服务期内，因企业经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的，市人才办可按协议提前接收回到事业单位。违反事业单位工作人员管理相关规定或与企业单方解除协议的，解除就业协议及事业编制。

(三)引进人才在企业服务期间，日常管理以企业为主，由市人才办按程序对引进人才进行年度考核、服务期满考核，考核不合格者解除就业协议及事业编制。

(四)在企业服务期满后，所承担项目或从事工作尚未结束的，三方协商一致可以继续在企业服务。回到事业单位工作的，由市人才办结合个人意愿及单位实际需求落编，转入事业单位管理。

六、薪资待遇

(一)服务企业期内，企业负责引进人才的工资、奖金、补贴和津贴等待遇，并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人才工资水平发放，同时享受企业其他合法待遇。服务期满后回到事业单位的，按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险等。

(二)引进人才享受国家、省市各级出台的企业人才相关政策。

(三)服务期内，引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化，作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。服务期满回到事业单位的，聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。

联系人：张家宁

咨询电话：0452-3323266

本公告由讷河市人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：1.2024年讷河市“丰羽计划”人才引进岗位一览表

2.讷河市2024年“丰羽计划”报名表

3.讷河市“丰羽计划”就业协议书

讷河市人才工作领导小组办公室

2024年3月28日

附件1：讷河市2024年“丰羽计划”人才引进岗位一览表（0325）.xlsx

附件2：讷河市2024年“丰羽计划”报名表.xls

附件3：讷河市“丰羽计划”就业协议书.doc