2024年梅里斯达斡尔族区“丰羽计划” 招考公告

梅里斯区推出“丰羽计划”重点产业人才引进计划,计划为重点企业引进9名应往届高校毕业生。引进方式为财政拨款事业编制和企业薪资待遇,实行合同制管理,服务期满可选择放弃编制留在企业或回到事业单位工作。引进条件包括本科或硕士学历,年龄限制在30或35周岁以下,专业要求详见附件。选聘程序包括报名、资格审查、面谈、公示、体检等环节。引进人才在企业服务期内享受薪资待遇、社会保险、人才政策,服务期满后可选择留在企业或回到事业单位工作。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

为全面贯彻落实市委组织部关于齐齐哈尔市2024年“书记进校园”活动部署,持续实施“齐聚英才”万人引才行动,吸引集聚各类人才。梅里斯区委、区政府决定实施重点产业人才引进“丰羽计划”,现将具体事宜说明如下:

一、引进数量

由梅里斯区人才办牵头,编制、人社、财政多家部门配合,对接企业需求,计划为我区重点企业引进9名应往届优秀高校毕业生。

二、引进方式

以财政全额拨款事业编制和企业薪资待遇为主要招引要素,按照“事业引进,企业使用”思路,由编制部门建立专项周转编,区人才办组织相关企业采取市场化方式引进急需人才,实行合同制管理方式,引进人才在企业服务5年期满,服务企业业绩考核合格的,可选择放弃编制留在企业服务,或选择事业编制回到区直单位工作,考核不合格的直接解聘。

三、引进条件

(一)二批次录取的全日制统招本科及以上学历、学士及以上学位的优秀毕业生(详情见岗位表)。

(二)全日制统招本科毕业生年龄在30周岁以下(1994年1月1日及以后出生),全日制统招研究生学历毕业生年龄在35周岁以下(1989年1月1日及以后出生)。

(三)身心健康,能够正常履行工作职责。

(四)具体岗位名称及专业要求详见《2024年梅里斯区“丰羽计划”选聘岗位一览表》(附件1)。

以下人员不得报名:1.截至报名结束时,已被齐齐哈尔市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的;2.预科生、艺体生、专升本院校毕业生;3.定向培养、委托培养的应届本科生、研究生;4.曾因违反法律法规、校规校纪,受到处分处理的;5.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为或有失信记录的;6.构成回避关系的;7.其他不适宜聘用的。

四、选聘程序

(一)报名考生可于2024年3月30日至4月30日17时将报名材料扫描后,发送至邮箱mlsqrcb@163.com,咨询电话:0452-6565788。报名所需材料为:1.本人身份证正反面;2.毕业证;3.学位证;4.高考录取三联单(大学录取新生名册);5.教育部学历证书电子注册备案表;6.《2024年梅里斯达斡尔族区“丰羽计划”报名表》(附件2)。报名材料以压缩包形式发送至指定邮箱,以“姓名+报考企业”命名。

(二)资格审查报名材料提交后,由区人才办进行资格审查,并电话通知考生资格审查结果。

(三)由区人才办与企业共同组织面谈,面谈采取结构化面谈方式进行,具体时间、地点另行通知。

(四)根据面谈结果按照1:2的比例确定拟考察人选,面谈成绩低于60分的考生,不列为考察对象人选。

(五)对拟聘用人员组织体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用。

(六)公示体检合格人员名单在梅里斯政府门户网进行公示。公示期间,对反映有严重问题并查有实据的,取消资格。拟聘用人选自愿放弃的,须在公示期间内提出,之后放弃资格的,将记入拟聘用人选诚信档案。

(七)公示无异议的,引进人才与企业签订就业协议、劳动合同。

五、管理服务

(一)在企业服务期内,因企业经营管理问题导致引进人才无法继续开展工作的,经考核合格的,区人才办可按协议提前接收回到事业单位。违反事业单位工作人员管理相关规定的,区人才办解除就业协议且取消事业编制。引进人才自愿解除协议的,向区人才办及企业提交申请,经区人才办审批同意后,解除就业协议且取消事业编制。

(二)引进人才在企业服务期间,接受区委组织部、区经合局、区发改工信局宏观管理,日常管理以企业为主。受区人才办委托,区经合局、区发改工信局负责对引进人才进行年度考核、服务期满考核,考核结果报区委组织部备案,考核不合格者取消事业编制。

(三)在企业服务期满五年后,所承担项目或从事工作确未结束的,企业及本人向区人才办提交申请,经三方协商一致可以继续在企业服务。回到事业单位工作的,由区人才办、区委编办结合实际工作岗位需求落实编制,转入事业单位管理。

六、薪资待遇

(一)服务期内,企业负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇,并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人才工资水平发放,同时享受企业其他合法待遇。服务期满后回到事业单位的,按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险。

(二)服务期内,引进人才享受国家、省市各级出台的企业人才相关政策。

(三)服务期内,引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化,作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。

本公告由梅里斯达斡尔族区人才工作领导小组办公室负责解释。

2024年“丰羽计划”选聘公告及附件.docx

标签: 人才 引进人才 企业 服务 事业单位 梅里


本站旨在为广大用户提供便利,如有任何侵权或错误问题,请及时联系我们,我们将尽快进行更正或删除。[点击反馈]

微信扫一扫
订阅每日考试


备考专区

时政热点

二维码
意见反馈