本文概述了不同类型的问卷调查设计，以及每种设计的优点和缺点。它强调了确定目标、选择适当的问卷类型、编制明确且无偏见的问题以及试点测试问卷的重要性。通过采取这些步骤，研究人员可以创建有效可靠的问卷调查，收集有价值的数据以了解受访者的态度、行为和经历。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
标签： 人事考试信息
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