五邑大学公开招聘校卫队员公告

五邑大学为保障校园安全和支持高水平理工科大学建设,现公开招聘3名校卫队员。招聘条件要求:18-40周岁,初中及以上学历,品德良好,具备安全、消防知识和应急能力,退伍军人优先。报名方式为电子邮件或电话,报名材料包括报名表、身份证和学历学位证书等。经资格审查、面试、考察试用后,公示名单并办理正式聘用手续。新聘人员按合同制聘用,待遇按校规执行。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

根据五邑大学发展需要,为确保校园安全文明,更好的推动高水平理工科大学建设,现面向社会公开招聘3名校卫队员,现将相关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

校卫队队员

二、招聘对象条件及要求

应聘人员应符合以下资格条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及部门规章;

(二)具有良好的品德和职业道德,无违法犯罪记录;

(三)具备适应岗位要求的身体条件;

(四)符合拟聘用岗位所需的专业、资格条件。

应聘人员应同时符合以下要求:

1.学历要求:初中及以上

2.工作年限:不限

3.18-40周岁,身高165CM以上,身体健康,表现良好;

4.掌握安全、消防器材使用,具备一定防卫和应急能力;

5.待人诚恳、文明、有礼貌,良好的亲和力,退伍军人优先考虑。

(三)有下列情况之一者,不得应聘:

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

4.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

三、报名

(一)报名时间

即日起至2024年12月31日。

(二)报名方式

采用电子邮件方式报名或电话报名(联系电话:左老师,0750-3296283,15819703966)。报名材料包括:

1.填写《五邑大学应聘校卫队员报名表》;

2.身份证、毕业证、学位证、学历认证报告等扫描件;

应聘者将报名表电子文档及其他证明材料扫描件一并打包压缩发至wyusjzp@163.com邮箱,邮件主题为“姓名+应聘校卫队员员”(注:附件大小请勿超过20M,发邮件后收到我校邮箱自动回复为收到报名材料)。

报名者须保证所填报和提交资料的真实性,如发现有弄虚作假行为,取消聘用资格。

(三)注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆五邑大学人力资源管理处网站(https://www.wyu.edu.cn/rsc/)详细了解招聘岗位及有关条件。

2.报名者要保证所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。

(四)报名资格审查

报名时间截止后5个工作日内,资格条件审查结果将在五邑大学人力资源管理处网站(https://www.wyu.edu.cn/rsc/)公布。资格审核不合格者,不得参加面试。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,即刻取消应聘资格。

四、面试

面试满分为100分,及格分数线为60分。不及格者不得进入考察试用阶段。

五、考察实习

考察实习时间:5个工作日

考察实习满分为100分,及格分数线为60分,试用不及格者不予录用,空余岗位按同样程序进行考察补缺。

六、体检

根据拟聘用名单确定体检人员。体检流程和纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行,体检项目和标准按照有关规定执行。

七、公示

报考人员经面试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在上述网站人才招聘栏公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

八、聘用

经公示无异议者,学校予以聘用。新聘用人员按合同制聘用,待遇按学校相关规定执行。

九、有关问题的说明

(一)获聘人员原则上应于指定日期前持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的,取消聘用资格。

(二)获聘人员按规定签订劳动合同,按所聘岗位兑现工资福利待遇。劳动合同执行试用期,试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的,解除劳动合同。

(三)本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数。

(四)有关招聘事项及录用结果均在五邑大学人力资源管理处网站人才招聘栏公布,请应聘者随时关注并保持通讯畅通。

十、联系方式

报名资格条件及待遇咨询:0750-3296283 3296110 15819703966(五邑大学校园安全保卫处)

其他咨询电话:0750-3296148(五邑大学人力资源管理处)

投诉监督电话:0750-3296291(五邑大学纪委、监察处)

附件:五邑大学应聘校卫队员报名表

五邑大学

2024年3月27日

标签: 五邑 招聘 应聘 聘用 资格 人员


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