陕西核工业工程勘察院有限公司关于在中陕核工业集团内部公开竞聘经理层的公告简

按照国企改革深化提升行动有关文件精神和《中陕核工业集团有限公司所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》（中陕核党发〔2023〕53号）《中陕核工业集团有限公司中层领导人员选拔任用管理办法》（中陕核党发〔2023〕108号）等文件要求，经公司党委会研究并报中陕核集团党委同意，决定在集团系统内公开竞聘公司总经理及副总经理各1名，现就有关事宜公告如下：

一、基本原则

（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。

（三）坚持综合能力为主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾、不搞论资排辈，做到人岗相适、人事相宜。

（四）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。

（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、组织领导

为保证公司竞聘工作客观公正、科学有序，公司成立公开竞聘领导小组。

组 长：公司党委书记、董事长；

副组长：公司党委委员、纪委书记；

成 员：公司党群工作部、综合管理部、纪检审计部负责人；

领导小组办公室设在公司党群工作部。

三、竞聘岗位及职数

1.公司总经理人选1名；

2.公司副总经理人选1名。

四、竞聘范围

本次竞聘范围面向中陕核工业集团有限公司符合竞聘条件的在职职工。

五、竞聘资格与条件

（一）竞聘公司总经理职务人选：

1.一般应具有大学本科及以上学历，企业管理、地质、环境、土地、工程管理等相关专业，年龄不超过50周岁；

2.中共党员，3年以上党龄；

3.应在中陕核集团中层副职岗位工作2年以上，未满2年的应在中陕核集团中层副职岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上（集团总部人员比照对应岗位层级执行）；

4.连续三年考核称职及以上档次；

5.参加竞聘人员应熟悉现代企业管理，熟悉相关政策法规，熟悉公司相关业务市场行情；具有较强的市场开拓能力、风险意识和风险控制能力，出色的组织协调管理和沟通能力；

6.特别优秀者可适当放宽条件。

（二）竞聘公司副总经理职务人选：

1.一般应具有大学本科及以上学历，企业管理、地质、环境、土地、工程管理等相关专业，年龄不超过45周岁；

2.应在中陕核集团二级单位中层正职岗位工作满3年以上，未满3年的应在中陕核集团二级单位中层正职岗位和副职岗位工作累计5年以上（集团总部人员比照对应岗位层级执行）；

3.连续三年考核称职及以上档次；

4.参加竞聘人员应熟悉公司相关业务市场行情，具有较强的市场开拓能力、出色的组织协调管理和沟通能力、风险意识和风险控制能力；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

六、竞聘程序

（一）发布竞聘公告

通过集团公司、公司网站、公众号等形式发布竞聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《陕西核工业工程勘察院有限公司公开竞聘报名表》。若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消本岗位竞聘。

2.资格审查。公司党群工作部牵头，会同综合管理部、纪检审计部对报名人员进行资格审查。

3.公示。对审核通过参加公开竞聘的人员进行公示，公示时间为3天。

（三）参加笔试

资格审查合格的副总经理竞聘人员按照要求参加集团公司组织的专业理论知识考试。

（四）演讲答辩

1.组织召开竞聘大会。主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。公司竞聘工作领导小组组织召开竞聘大会，参加竞聘大会的人员范围为集团公司相关部门领导、公司领导班子成员、中层干部、部分职工代表。

2.竞聘者进行竞岗陈述。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在20分钟内。

3.竞聘者进行竞岗答辩。参加竞聘大会人员针对竞聘岗位的特点和竞聘演讲内容提出问题，竞聘者需在3分钟内进行现场作答。

4.民主推荐投票。参会人员根据竞聘者德能勤绩廉的现实表现，结合演讲答辩情况，对竞聘岗位人选进行民主推荐投票。集团公司相关部门领导和公司领导填写A票，公司中层干部填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。按照三类投票分别统计得票，折算个人得分。A票共40分，B票共30分，C票共30分，满分为100分。

5.汇总得分并进行排序。汇总得分人员由公司党群工作部、纪检审计部、综合管理部人员组成，计分结果报公司党委。

（五）确定考察人选

领导小组根据笔试及答辩情况、民主推荐得分和个人工作业绩情况，综合研判，向公司党委推荐确定考察人选。

（六）组织考察

1.按照党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、同考察对象面谈等方式进行。

2.听取纪检部门意见，收集廉政意见回复、开展廉政法规考试等。

3.审核考察对象档案。

（七）讨论决定建议人选

考察情况报公司党委研究，决定聘用建议人选，并向集团公司党委报备。

（八）任职公示

对拟聘用人选在公司范围内公示，公示期为5个工作日。

（九）董事会聘任

就聘用人选提请董事会进行研究聘任。

（十）签订聘任协议和目标责任书

按照有关规定与聘任人员签订岗位聘任协议、经营目标责任书等。

七、纪律要求

1.参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。

2.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。

3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。工作人员竞聘前提交遵守竞聘纪律承诺书。

八、报名时间及方式

1.报名时间：自公告发布之日起报名，时间为：2024年3月26日到3月29日。

2.报名方式：在公司网站下载并填写《陕西核工业工程勘察院有限公司公开竞聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱：452878318@qq.com;纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，报送公司党群工作部。

附件：《陕西核工业工程勘察院有限公司公开竞聘报名表》

联系人及联系电话:高晨：029-88138978

中共陕西核工业工程勘察院有限公司委员会

2024年3月26日