关于哈尔滨二四二医院医保物价科负责人公开竞聘的公告简

哈尔滨二四二医院始建于1954年，隶属于中国通用技术（集团）控股有限责任公司，是集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院。医院被确认为黑龙江省和哈尔滨市首批医保定点医院、黑龙江省中医药大学研究生培养基地、主办《航空航天医学》杂志。

为更好的发挥医疗服务功能，提高学科发展水平，根据工作需要，诚招优秀人才加入。经医院研究决定，拟面向社会公开竞聘医保物价科负责人。现将相关事宜公告如下：

一、竞聘范围、条件及程序

（一）竞聘范围

凡具备大学本科及以上学历、在医院工作5年（含5年）及以上、中级及以上专业技术职务任职资格，年龄45周岁（含45周岁）及以下，均可参与本次竞聘。

（二）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想作风正派、廉洁自律、遵纪守法，做事公平公正。具有良好的思想政治素质、事业心和责任感，作风正派，思想品行端正。

2、具有一定的管理经验，组织能力强，综合管理能力突出，能够精准把握医保政策，擅于沟通协调，有较好的语言、文字表达能力。

3、工作认真负责、科学作风严谨，有团队合作精神和服务意识，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，以身作则，具有良好的大局意识、团队意识、服务意识、奉献意识强，勤政廉洁，能够努力提高工作人员的业务素质。

4、身心健康，具有胜任岗位工作的身体条件。

5、具有三甲医院从业经历和丰富的科室管理经验。

（三）程序

1、报名方式：采取现场报名或网上报名的方式。竞聘者可采取自荐、基层推荐、社会公告、邮箱投递等形式进行报名。

2、报名时间：本次公开竞聘报名时间截止2024年4月1日17∶00，逾期不再受理。

3、竞聘要求：

竞聘者按要求拟定竞职报告书及PPT，内容包括：

（1）本人简历：毕业时间、专业职称、专业年限、专业业绩、现职务、从事本岗位工作时间，技术水平、工作能力及自我评价；

（2）对竞聘科室现状的分析：包括人员、业务开展、优质服务、职业道德、科室管理等情况；

（3）工作设想：如何做好医保物价科的管理，教育引领本科室人员主动为患者及科室提供规范化服务；如何加强科内职业道德建设，带领科室人员团结协作，搞好科室工作；

（4）竞职报告文稿不超过2000字。

竞聘述职时将主要陈述的内容自行制作成演示文稿（PPT），进行汇报演示。

于2024年4月1日（星期一）前，将经本人签字确认的《岗位竞聘报名表》（见附件1）、PPT电子版、竞职报告（书面及电子版）及相关证件和佐证材料的原件PDF版及复印件交到医院人力资源部。

4、竞聘述职考核时间、地点：另行通知。

5、参加考评人员：院领导及相关人员。

二、考核聘用

由竞聘人员做PPT汇报演示，医院考评人员根据竞聘者个人PPT汇报演示情况、结合“德、勤、能、绩、廉”等现实表现，进行无记名考核打分投票，考核结果提交党委会讨论研究确定，公示七天后，履行聘任手续，下发任免通知，考核试用期为半年。附件:《公开竞聘报名表》

联系电话：0451-58625520宋部长

投递邮箱：hrb28602995@163.com

医院地址：哈尔滨市平房区卫健街3号院部楼人事科108室

哈尔滨二四二医院

2024年3月26日

附件1：

岗位竞聘报名表

现所在单位名称：