雅安博雅环境科技有限公司招聘2名项目用工人员的公告简

雅安博雅环境科技有限公司成立于2020年，主要从事环保咨询服务、环保设备销售、环境治理等业务。现因工作需要，面向社会招聘2名项目用工人员。公告如下：

一、招聘岗位及数量

运维技术人员1名，驻站人员1名，共2名。

二、招聘方式

实行公开报名，集中面试，择优录用。

三、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良纪录。

2.身体健康、性格乐观，心理素质良好，团队意识强。

四、岗位职责及招聘条件

（一）运维技术人员1名

1.岗位职责：负责污水处理站设备设施的技术管理工作，实时观察、分析污水处理数据，做好维修记录，保障设备正常运行；负责设备的安装调试、故障排查、检修、维护与保养等工作。

2.招聘条件：限男性，年龄55岁（含）以下，具有2年及以上污水处理设施设备维修、改造、安装、运维等相关工作经历，能独立处理厂站强、弱电故障，熟练掌握PLC逻辑程序编写制作过程或有相关工作经历，并持有电工证和驾驶证。

（二）驻站人员1名

1.岗位职责：负责驻守污水处理站，看管站点设备设施,管理厂站的工艺运行并做好相关记录、日志等台账，负责档案资料归档管理工作，负责做好污水处理站的运行安全及卫生清洁等相关工作。

2.招聘条件：性别不限，年龄45岁（含）以下，具有1年以上污水处理厂站工作经历，站点所在地就近居住人员优先（廖场污水处理站）。

五、招聘程序

（一）报名

报名时间：2024年3月25日-2024年3月29日。

网上报名：报名者将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、工作经历等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱547784253@qq.com，邮件命名为“岗位名称+姓名”报名咨询电话：15808356760。

（二）资格初审

按照聘用条件，认真筛选投递简历，严格进行报名资格审查。

（三）面试

资格审查合格者进入面试，面试开考比例不低于1:2，面试成绩低于80分的不得进入下一程序。若未达到开考比例或面试结果无合适人选的则取消该岗位本次招聘（该岗位招聘工作后期另行开展）。

（四）体检

面试结束后，按照1：1的比例，从高分到低分确定进入体检人选，体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费自理。

（五）考察

体检合格者确定为考察人选。考察不合格或自动放弃出现缺额的，可在该职位参加面试的人员中按高分到低分依次递补，考察工作由雅安博雅环境科技有限公司统一实施。

（六）公示录用

1.考察合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示无异议，办理聘用手续。

六、薪酬待遇

按公司相关制度并结合行业市场标准执行。

七、纪律与监督

本次招聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，如应聘人员违反招聘规定和纪律，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，不予聘用或取消聘用等处理。对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

附件：报名登记表