中国计量大学新昌知识产权创新服务中心办公室管理岗位劳务派遣人员招聘公告简

中国计量大学新昌知识产权创新服务中心因工作需要，向社会公开招聘管理人员（劳务派遣）1名，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘要求

办公室管理岗位，1人。

1. 岗位职责：

（1）负责中国计量大学新昌知识产权创新服务中心的日常运行管理及相关工作；

（2）主要承担文字起草、信息咨询、数据统计、资料管理等日常事务性、服务性工作；

（3）负责部分企业走访任务；

（4）承担部分对外联络工作和新媒体宣发工作；

（5）完成领导交办的其它工作。

2. 岗位要求：

（1）专业：不限；

（2）学历：本科及以上学历、学位，国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；年龄一般不超过40周岁；

（3）其他要求：敬业细致、沟通能力强；办公地点在新昌；新昌或嵊州本地人优先；有企业工作经验的优先；需要自行解决住宿。

（4）具备1个月内到岗工作的条件。

二、招聘流程

（一）报名截止时间：2024年4月2日12点，有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件方式报名，报名邮箱：ipa@cjlu.edu.cn。

（二）报名者须提交的应聘材料：

1.个人简历（含学习、科研、工作经历）；

2.专科及以上阶段学历与学位证明，取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，以及其他能够证明应聘者能力的相关材料；报名请提供上述材料的扫描件并在面试时提供原件核实。

3.根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，确定面试人员名单；面试形式、时间、地点和有关安排另行通知，面试结束后根据面试结果从高到低确定拟聘人选。

（三）用工模式及薪酬待遇

1.本次招聘人员用工模式为劳务派遣制，聘期一年。派遣期满后，如工作岗位需要可续聘。

2.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司（杭州钱江人才开发有限公司）负责人事管理及待遇发放，用工单位（中国计量大学新昌知识产权创新服务中心）负责工作管理，与杭州钱江人才开发有限公司签订劳动合同。

3.薪酬待遇面议。

三、其他有关事项

（一）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与用人单位协商不成，我公司有权不予保留聘用资格。

（二）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，我公司有权取消其聘用资格，造成的不利后果由应聘者本人承担。

（三）招聘过程中不会收取任何费用，请广大应聘者不要轻信非官方网站的消息，注意保护好个人信息及财物安全，保证手机通讯畅通。

（四）报名人员请按要求将所有应聘材料一并发送，请将邮件主题统一写成“应聘中国计量大学新昌知识产权创新服务中心办公室管理岗位”。

联系人：许老师，联系电话：0571-87676149。

杭州钱江人才开发有限公司

2024年3月25日