本文探讨了在职场中区分“高效”与“高产”员工的重要性。“高效”员工注重任务的质量和完成速度，而“高产”员工专注于产生大量成果。文章强调了两种类型员工的优缺点，并建议雇主根据特定需求平衡招聘这两种类型的员工。此外，文章探讨了如何识别和培养高效的行为，例如专注、计划和委派。最终，文章呼吁建立一个重视高效和高产相结合的文化，以促进组织的成功。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
标签： 人事考试信息
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