2024年张家港保税区、金港、后塍、德积街道公开招聘公益性岗位(编外)人员公告简

备字〔2024〕15号

因工作需要，张家港保税区、金港、后塍、德积街道面向社会公开招聘公益性岗位(编外)人员26名。现将有关事项公告如下：

一、岗位简介

招聘岗位及条件详见《2024年张家港保税区、金港、后塍、德积街道公开招聘公益性岗位(编外)人员岗位简介表》(附件1)。

二、招聘条件和对象

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.考试实行诚信报考，应聘人员如违反张家港市公益性岗位招录考试相关规定，将列入诚信报考档案。

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1988年3月25日至2006年3月29日期间出生)，部分岗位要求30周岁以下(即1993年3月25日至2006年3月29日期间出生)。

5.“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员

专业参考目录》。

6.除部分岗位对户籍有特殊限制外，其他岗位户籍不限。

7.工作经历计算的截止时间为2024年3月29日。

8.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历)。

9.下列人员不得应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读生;

(2)被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

(3)在国家法定考试或在本市公益性岗位(编外)人员考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(4)正被列为失信联合惩戒对象的;

(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(6)参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位;

(7)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

(8)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事相应工作的情形。

三、报名和资格初审

(一)报名方式、时间

采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审，通过网络进行。07-08岗位需另外上传《与报考职位资格要求相关的工作经历及业绩说明表》(附件2)及相关证明材料(所获荣誉、劳动合同等)。

1.报名网址：江苏省张家港保税区管理委员会网上招聘系统(http://zjgbsq.jobs.o-hr.com/)。

2.报名时间：3月25日9∶00-3月29日16∶00。

3.资格初审时间：3月25日9∶00-3月30日16∶00。

4.陈述申辩时间：3月25日9∶00-3月30日16∶00。

5.对初审异议的处理时间：3月25日9∶00-3月30日17∶00。

(二)网上确认

1.招聘单位按照本公告以及相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审结果。

如对初审意见有异议，请在规定时间内向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式见公告。

2.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

(三)报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员通过资格审核后，不能改报其他岗位;未通过资格审核的应聘人员，在报名时间截止前，可以改报符合条件的其他岗位。

2.本次招聘笔试开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招聘计划，直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员，可重新补报其他岗位(按原报名程序进行)，补报名时间另行通知。逾期未改报成功的，视为放弃。

3.应聘人员提供的涉及应聘资格的申请材料或者信息不实，且影响报名结果的，一经查实，即取消应聘资格。整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消应聘资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

4.应聘人员填报的专业名称必须与毕业证书上的字样完全一致(留学回国人员的专业名称以教育部学历认证为准)，否则可按虚假填报处理。

四、考试

岗位代码01-06、09-19岗位考试分笔试、面试两个环节;07-08岗位考试分笔试、人岗相适度测评、面试三个环节。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

1.笔试时间与地点另行通知，具体详见笔试公告。笔试公告将于考前在张家港人才网(https://www.zjgrc.com)和“金港潮”微信公众号上另行发布，请报名成功者予以关注。

2.笔试采取闭卷形式，以百分制计算，笔试内容为综合知识。考试期间全程封闭，不得提前交卷、退场。

(二)人岗相适度测评

1.组织评审人员对照报名人员提供的报名信息、《业绩说明表》及各类证明材料，按照岗位分别进行人岗相适度评价。

2.人岗相适度评价采用百分制。评审组成员按照评分要素和分值，对照报考者提供的证明材料分别独立打分。

(三)进入资格复审人员确定

1.01-06、09-19岗位：设笔试成绩的50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。

2.07-08岗位：将笔试成绩的40%与人岗相适度测评成绩的60%相加得出笔试与人岗相适度的综合成绩，根据综合成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选。

(四)资格复审

1.资格复审时间、地点在张家港人才网(https://www.zjgrc.com)和“金港潮”微信公众号另行公布，具体复审程序和有关注意事项详见公告。

2.经复审，不具备应聘资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，01-06、09-19岗位在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选，07-08岗位根据应聘同岗位人员的综合成绩，从高分到低分依次递补面试人选。

(五)面试及总成绩计算

本次面试采取结构化面试的形式进行。面试时间、地点另行通知。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

1.01-06、09-19岗位总成绩计算：将笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

2.07-08岗位总成绩计算：将综合成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同，组织加试。

4.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在张家港人才网(https://www.zjgrc.com)与“金港潮”微信公众号上进行公示，时间不少于3个工作日。

五、体检和考察(政审)

1.体检时间、地点另行通知。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不得录用。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃)。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行;考察(政审)不合格人员，招聘单位应将不合格理由书面通知应聘人员。

3.考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。

4.有工作单位的人员须在考察(政审)前向招聘单位提供单位同意应聘证明。

六、公示与聘用

1.从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟聘用人员，在张家港人才网与“金港潮”微信公众号上进行公示，接受社会和应聘人员监督，时间为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位办理相关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.应聘人员须在规定时间内报到并办理聘用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

七、面试后递补及其他要求和说明

1.面试后，因应聘人员体检、考察(政审)不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位研究确定是否递补。如递补的，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。经市人社局备案后，不再递补。

2.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

八、待遇及相关说明

1.本次招聘人员为劳动合同制职工，薪酬待遇享受用工单位同职同类人员待遇。

2.试用期为3个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，解除劳动关系。

九、纪律与监督

公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。招录工作接受张家港保税区纪检监察部门和社会的监督，监督举报电话：0512-58338661。

十、本公告由张家港保税区组织人事局负责解释。联系电话：0512-58933752,0512-58328557。

张家港保税区组织人事局

2024年3月22日

附件1：张家港保税区、金港街道、后塍街道、德积街道2024年公开招聘公益性岗位（编外）人员岗位简介表（定）(2).xlsx

附件2：与报考职位资格要求相关的工作经历及业绩说明表(2).doc