湖北工程学院数学与统计学院2024年高层次人才招聘启事简

因学院发展的需要，湖北工程学院数学与统计学院现面向国内外公开招聘专任教师，热忱欢迎海内外高层次人才、优秀中青年博士加盟。在此期待您的成功加盟，共创数学与统计学院更加美好的明天。

一、学院简介

数学与统计学院是学校办学历史最悠久、特色鲜明的教学院系之一。现有数学与应用数学（含专升本）、应用统计学、经济统计学、数据科学与大数据技术4个本科专业。数学与应用数学是湖北省首批获得“荆楚卓越教师协同育人计划”专业、湖北省一流建设专业，应用统计学、数据科学与大数据技术专业是湖北省同类高校中开办最早的专业。公共数学教学团队被评为湖北省“优秀基层教学组织”；“卓越教师计划”数学专业核心课程教学团队被评为湖北省“优秀教学团队”。

1、科研成果

近五年来，数学与统计学院教师先后获得国家自然科学基金青年项目、天元基金项目等3项，教育部重点科研项目、交叉学科规划项目、青年项目等6项，教育部产学研合作项目5项，国家统计局项目1项，湖北省高校中青年创新团队项目1项。学院依托大数据专业建设大数据应用创新中心，入选教育部数据中国 “百校工程”建设院校。近几年，我院教师多篇研究成果发表在国际顶级期刊上，其中被SCI收录100余篇，中文核心期刊20余篇，ESI高被引论文1篇。学院十分注重科研成果的转化，教师合作成果分别获得湖北省教学成果一等奖、湖北省自然科学二等奖。

学院也非常注重产学研合作，持之以恒地开展“服务孝感行动计划”。先后完成孝感市房地产交易所档案建库、孝感市住房与保障管理局物业维修相关数据信息化建设、国家统计局汉川住户样本轮换摸底调查、孝昌县残联大数据更新比对、精准扶贫贫困户入户调查（云梦县、大悟县、孝南区）等大型横向项目。

2、学科竞赛

近几年来，学院组织大学生参加全国性学科竞赛，有30多人次分别获得全国特等奖、一等奖，有近40人次分别获得过全国二等奖和湖北省一等奖，其中2016年获得全国大学生数据挖掘竞赛特等奖，是湖北省至今为止唯一特等奖；2014年获得全国大学生数学建模竞赛本科组全国一等奖1项，为湖北省二本院校中年度唯一的一等奖；2014年高峰同学、2018年王淼源同学以湖北省赛区一等奖的成绩进入全国大学生数学竞赛总决赛，均获得全国决赛二等奖，这是迄今为止湖北省所有二本院校中，仅有的两次代表湖北省参加专业组决赛资格。近几年来学生的学科竞赛成绩在全省同类院校中位居前列。

3、人才培养

近几年来，学生毕业论文获省级优秀学士学位论文30余篇，学生就业率保持在93%以上，学生考研录取率稳定在20%左右，一批考研学生被南京大学、复旦大学、武汉大学、华中科技大学、重庆大学、华南理工大学等重点高校录取，毕业生分布在全国各地，有的成为国内外知名高校的教授学者，荣获教育部“长江学者”、杰出青年基金、“楚天学者”、“钱江学者”、“科学中国人年度人物”等荣誉，有的入职华为、联想、中国移动等知名企业，成为高级管理人才。更多的毕业生战斗在基础教育第一线，成为湖北省特别是孝感各中学的骨干中坚，如1993届同一班级中，多位毕业生同时上榜湖北省中学特级教师,齐如意、王道金等担任班主任及数学任课教师的班级中，培养出湖北省2个高考状元的事实成了一段佳话。他们在各个行业砥砺前行、无私奉献，为我省的基础教育和区域经济社会发展作出了贡献，同时还积极为学校和学院的发展献计献策，贡献力量。如我院毕业生程慧琳女士捐赠100万元设立“天慧奖（助）学金”，该基金专为鼓励数学与统计学院学生而设立。武汉开源教育集团张晓辉校长为学校捐资资50万元，专门奖励在师范生技能大赛中表现突出的学生。

二、招聘专业与人数

三、条件和待遇

1.按下列标准提供人才安家费和科研启动经费：

说明：满足上述各类条件，且符合下列条件的博士研究生，可在上述人才安家费标准基础上，另外增加相应的安家费：

①博士毕业，具有正高职称的增加安家费10万元；博士毕业，具有副高职称的增加安家费5万元；博士毕业，博士后出站增加安家费5万元。

②夫妻双方均为博士的，每人各增加安家费5万元。

③A类博士研究生35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）的，增加安家费10万元。

2.学校“春晖学者计划”人才待遇

经学校认定为A、B类的博士研究生可申报学校“春晖学者计划”，完成聘期任务后，经考核合格按照“春晖学者计划”兑现相应待遇：

（二）引进博士研究生分类标准

认定为A类、B类的博士研究生，必须满足招聘公告中所要求的基本条件和岗位条件。同时，根据不同的学科类别，攻读博士学位以来（硕博连读及本科直博需提供相应证明），还应取得下列条件之一：

（三）激励性安家费发放要求

新引进的博士入职三年内完成以下任务之一的一次性发放激励性安家费。三年内未达到要求的，取消该项待遇。

1.主持获批省（部）级以上教研或教改项目1项;

2.获得省（部）级教学成果奖1项（国家级奖不限名次，省（部）级奖一等奖不限名次、二等奖排名前五、三等奖排名前三）;

3.获得全国优秀教材奖1项（排名前五）;

4.获得省级及以上高校青年教师教学竞赛、高校教师教学创新大赛三等奖及以上;

5.主持获批省部级及以上科研项目1项;

6.获得省部级科学技术奖或社会科学奖（一等奖排名前五、二等奖排名前三、三等奖排名第一）;

7.人文社科类在SSCI、A&HCI收录的学术期刊上发表论文1篇；或在 CSSCI三区及以上期刊发表论文2篇。理工类在SCI一区学术期刊发表论文1篇；或在SCI二区学术期刊发表论文2篇;

8.主持横向科研项目经费累计到账30万元。

上述成果（论文、项目、奖励等）均要求为第一作者或第一单位通讯作者（不含并列第一作者），且湖北工程学院为第一署名单位。发表学术论文第一作者、第一单位通讯作者均为我校教师的，无论同时或不同时，仅限其中一人使用。以上成果不与校内科研奖励政策重复享受。

（四）工资待遇

1.引进人才按国家事业单位工资制度计发工资。

2.引进博士没有高级职称的，入职五年内享受副教授（专业技术七级）绩效待遇，五年后按实际聘任岗位执行。

3.博士研究生享受600元/月博士津贴。

（五）住房安排

1.引进博士研究生（已购买学校住房的回校博士除外）提供100平方米左右周转住房一套，供其直接入住，5年内免租金；

2.夫妻双方同为博士的，只享受一套住房，在住房标准上可优先选择；

3.不需要学校提供周转住房的，增加安家费9万元，分5年按月发放；

4.引进博士可享受孝感市人才购房和租赁房优惠政策。

（六）配偶安置

博士配偶符合学校招聘条件的，参加学校专项公开招聘，同等情况下优先录用；配偶不符合招聘条件，学校根据相关政策以人事代理方式聘用，享受校内同等职级人员待遇。配偶不需要学校安置的，增加安家费4.8万元，分8年按月发放。

（七）子女入学

协助解决子女入园、入学问题。