标题:共和县有序推进“五方面人员”考录乡镇公务员和选拔乡镇领导班子成员工作点击数:1发表时间:2024-03-21简

共和县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的组织路线，有序推进“五方面人员”中常态化考录乡镇公务员和选拔乡镇领导干部工作各项目标任务。

提高政治站位，强化思想认识。共和县委组织部召开专题会议，传达学习《关于从“五方面人员”中常态化考录乡镇公务员和选拔乡镇领导干部工作的意见（试行）》要求，并及时向县委汇报，切实把思想和行动统一到省州委的部署上来，把选拔“五类人员”进入乡镇领导班子作为补充乡村振兴“新鲜血液”的重要渠道，进一步拓宽乡镇领导干部选拔渠道，优化乡镇领导班子结构，充实基层治理、乡村振兴工作力量，激励各类干部人才担当作为。

扎实调研摸底，全面掌握情况。由组织部部长带队对全县各乡镇基层党建、干部队伍建设、乡村振兴等工作开展全面调研督导，通过个别谈话、实地察看等方式，与镇村干部、农牧区实用人才等进行了深入交流，全面掌握了乡镇班子配备情况、履职情况及性别、年龄、学历、专业等结构，并详细了解各村脱贫人口收入信息采集工作推进情况，了解了驻村第一书记和工作队员业务水平和到岗履职情况。

突出动态储备，准确梳理底数。以班子履职回访、全县年轻干部能力测试及“新时代 新思想”理论宣讲大赛为契机，精准识别了一批积极主动参与、长期扎根基层、群众口碑较好，为决战决胜脱贫攻坚，提升乡村治理，推动乡村振兴作出突出贡献并符合条件的“五类人员”，同时，对符合条件人员的“三龄两历一身份”进行再次核查，为后续使用管理奠定基础。

下一步，我县将结合乡镇公务员专业结构、文化程度、年龄层次、人员增减等现状，在征求县委编办和各乡镇党委意见的前提下，科学制定“五类人员”年度考录选拔计划，并以政治素质、履职能力、工作实绩、群众口碑和考核结果等情况进行资格初审，特别对报名人员的年龄、学历、任职年限、所受表彰及加分等情况进行从严审核。同时，结合“五类人员”招考选拔特点，采取实地考察，深入了解干部群众对考察人选的公认度和满意度，并对各职位人选进行政审考查、择优录用。