庆阳职业技术学院聘用制教师招聘公告简

为进一步提升庆阳职业技术学院的办学水平，缓解教师紧缺压力，充分利用社会优秀人才资源，拟面向社会公开招聘临聘教师（以下简称“聘用制教师”），现公告如下。

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在考核测试的基础上择优录用，本次招聘工作由庆阳职业技术学院组织实施。

二、招聘计划

本次共招聘聘用制教师45名，具体岗位详见附件1。

三、招聘条件及程序

（一）招聘条件

1.具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康；

2.全日制本科及以上学历学位，本科学历应具有相应职业资格证书或职业技能等级证书等，硕士研究生同等条件下优先聘用；

3.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用人员体检标准；

4.本科生35周岁以下（1989年3月31日及以后出生），硕士研究生40周岁以下（1984年3月31日及以后出生）；

5.法律、法规规定的其他条件。

（二）招聘程序

聘用制教师按照“发布公告、报名审查、确定面试对象、考核测试、考察、体检、人员确定、签订合同”等程序进行。

1.发布公告。学院自主制定招聘方案，在学院官网发布招聘公告。

2.报名审查。学院成立报名审查组，严格按照公告公布的招聘条件，对报名人员进行现场报名、资格审查。逾期未进行现场报名、资格审查的视为自动放弃。

报名审查时间：拟定于2024年3月31日（上午8:30—12:00，下午2:40—6:00）。

报名审查地点：庆阳职业技术学院树人楼5楼会议室。

报名审查提供资料：应聘人员需提供与岗位需求表一致的毕业证、学位证、相关资格证、身份证（原件、复印件）和《庆阳职业技术学院聘用制教师报名审查登记表》（附件2）。

3.确定面试对象。资格审查通过者发放面试通知书，凭本人身份证原件及面试通知书参加面试，资格审查未通过者不予发放面试通知书。资格审查结束后，进入面试人员名单、面试时间及地点于2024年4月2日24:00前通过庆阳职业技术学院官网和微信群公告告知报名人员，因信息不畅通造成的后果由考生本人承担。

4.考核测试。由学院统一组织实施，面试采取试讲方式进行（试讲教材见附件1），主要考察应聘人员设计教学和实际授课能力，每人试讲不超过10分钟，考生提前20分钟备考。

面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布面试成绩，面试成绩精确到小数点后两位。面试测评开考比例为3:1（报名人数与计划招聘人数之比），达不到3:1的划定面试合格线，合格线为80分，面试成绩低于80分不予聘用。

5.考察。采取面谈和政审相结合的方式进行，不合格者取消招聘资格。

6.体检。参照《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知〉》（人社部发〔2016〕140号）进行体检，体检合格者纳入初步人选名单。

7.人选确定。按照测试考核及体检情况确定拟聘用人员，经学院党委会议研究后，在学院官网进行公示（不少于3个工作日），公示无异议的予以聘用。

8.签订合同。聘用人选确定后，由学院组织开展岗前培训，并按《劳动合同法》规定与聘用人员签订劳动合同，合同签订期限不超过3年。聘用制教师实行试用期制度，试用期2个月，试用期不合格的予以解聘。聘期满考核合格后，学院根据实际情况可续签聘用合同。

四、工资福利和社会保障

聘用制教师薪酬由基本工资、绩效工资和工龄工资三部分构成，初次工资基数确定为4500元/月。聘用制教师享受基本养老、医疗、工伤、失业等社会保险待遇，费用由单位和个人共同承担，双方承担比例参照城镇企业职工缴费比例执行。

五、有关事项

（一）本次招聘工作不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（二）本次招聘工作将资格审查贯穿始终，凡是弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究相关人员责任。

（三）报考人员必须遵守招聘工作规定和要求，对不服从管理、扰乱引进工作秩序的，除现场取消报考资格外，还将按有关规定追究其相关责任。

（四）本公告未尽事宜，由庆阳职业技术学院研究决定。

咨询电话：0934-8245898（组织人事处）

地 址：甘肃省西峰区长庆大道23号

附件：1.庆阳职业技术学院聘用制教师岗位需求计划表（点击下载）

2.庆阳职业技术学院聘用制教师报名审查登记表（点击下载）