河南理工大学土木工程学院2024年诚聘英才简

1909年，河南理工大学的前身——焦作路矿学堂，在黄河之滨、太行之阳的焦作诞生，成为我国第一所矿业高等学府和河南省建立最早的高等学校。学校历经福中矿务大学、私立焦作工学院、国立西北工学院、国立焦作工学院、焦作矿业学院和焦作工学院等重要历史时期，2004年更名河南理工大学，是河南省人民政府与应急管理部共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。2020年入选河南省特色骨干大学建设高校，2021年入选河南省“双一流”创建工程高校。

学校现有三个校区，占地面积4100余亩。获批建设河南理工大学郑州高等研究院，设有23个教学学院、诚正书院和国际教育学院、继续教育学院（安全技术培训中心）、创新创业学院；共有80个本科专业，涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类，具有博士、硕士、学士三级学位授予权。学校面向全国招生，全日制在校本科生41000余人，研究生6300余人。建有电工电子、工程训练中心等5个国家级实验教学示范中心和3个国家级虚拟仿真实验教学中心（含项目）。

学校是教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校，获批国家级一流本科专业建设点24个、省级一流本科专业建设点20个，国家级特色专业10个，通过教育部工程教育专业认证专业18个，国家级综合改革试点专业3个，教育部卓越工程师教育培养计划试点专业6个，国家级教学团队4个，国家级教学名师1名，国家级一流课程、精品课程等30门，国家级大学生校外实践教育基地5个，国家级大学生创新创业训练计划项目575项；获得120项国家、省级教学成果奖，被教育部本科教学工作审核评估专家誉称“小城办大学的典范”。

学校大力实施“人才强校”战略，拥有一支实力雄厚的人才队伍。现有教职工3367人，其中高级职称1320人，具有博士学位1468人。两院院士7人（含双聘），国外院士5人，国家级人才10人，享受国务院政府特贴专家23人，国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、中原学者、省特聘教授、省管优秀专家、省教学名师等200余人，建有省部级以上教学科研创新团队47个。

河南理工大学土木工程学院起源于1909年焦作路矿学堂土木工程科。现有矿山建筑工程和矿山岩土工程2个交叉学科博士学位授权点，土木工程、力学2个一级学科硕士学位授权点，土木水利、工程管理2个硕士专业学位授权类别；设有土木工程（含建筑工程、道路与桥梁工程、岩土工程3个专业方向）、工程管理、工程力学、建筑环境与能源应用工程、城市地下空间工程5个本科专业及留学生项目；土木工程、工程管理、城市地下空间工程、工程力学等4个专业是国家级一流专业、建筑环境与能源应用工程为河南省一流专业。学院现有教职工143人，其中高级职称75人；现有在读博士、硕士研究生392人，本科生2266人。

学院现有2个河南省重点学科，5个省级科研平台，2个校级研究所、3个院研究所及9个科研团队。建有1门国家级双语教学示范课程、1门国家级一流课程、19门省级课程、1个省级实验教学示范中心、2个省级教学团队和2个省级优秀基层教学组织。

学院先后与加拿大麦吉尔大学、澳大利亚新南威尔士大学、美国杜克大学、爱尔兰利莫瑞克大学、日本室兰工业大学等12所国外高校开展教育、科技交流与合作，每年派出2-3名教师赴美国、加拿大、澳大利亚、爱尔兰等外国高校做访问学者、博士后研究或课程进修。为教师发展提供良好的平台。

博士毕业生（博士后）招聘条件与待遇

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.身心健康；

4.本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；

5.年龄一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。

二、优秀和紧缺专业博士毕业生

1.QS世界大学排名前500名高校博士毕业生；

2.世界一流大学建设高校（A类）、世界一流大学建设高校（B类）和世界一流学科建设高校的一流学科、中国科学院、中国科学院大学等博士 毕业生；

3.省级及以上优秀博士论文获得者；

4.马克思主义相关专业毕业且到校后专职从事思想政治理论课教学工作的博士毕业生；

5.经学校研究确定的紧缺专业优秀博士毕业生。

三、相关待遇

1.发放住房补贴25万元，安家费6万元，科研启动金8万元。

2.优秀和紧缺专业博士毕业生在以上待遇的基础上，住房补贴增加5万元，科研启动金增加2万元。

3.实行差异化的人才引进待遇，对于特别优秀的博士毕业生和具有高级职称（高校教师系列或研究员系列）的优秀博士毕业生，经人才引进考察工作领导小组认定，可在以上待遇标准的基础上，按照“一事一议”的方式协商引进待遇。

4.不具有副教授职称的，内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已经具有副教授职称的，内聘为教授，按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年，三年后按照实际职称聘任到相应岗位。

5.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位，夫妻两地分居（含配偶在焦作市内无固定正式工作），可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作；配偶不符合上述学历要求，夫妻两地分居的，可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。

6.学校根据房源情况提供校内周转房。

7.协助解决子女入托、上学问题。

8.焦作市相关人才待遇

（1）毕业三年内来（留）焦就业的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活补贴，每月2000元，发放3年。

（2）可申请认定焦作市高层次人才，享受相关人才待遇。

2024年河南理工大学土木工程学院博士引进计划