关于合肥市第三人民医院高层次人才引进面试考核相关事宜的公告

合肥市第三人民医院将在 2024 年 3 月 21 日对高层次人才进行面试考核。考生需制作 PPT,展现个人能力和发展思路。面试考核按百分制计算,设定 70 分最低分数线,并等额确定进入体检和考察的人员。考生成绩当场宣布,并接受社会监督。考核工作遵守人事考试规则和保密回避规定,纪委全程参与监督。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

根据《合肥市第三人民医院高层次人才引进公告》及报名情况,现将面试考核相关事宜公告如下:

一、面试考核时间和地点

请参加面试考核人员于2024年3月21日15:00到合肥市第三人民医院行政楼(合肥市望江东路204号)四楼会议室参加面试考核。参加面试的考生需携带本人有效身份证,按规定时间到指定地点报到参加面试,在规定时间未到者视为自动放弃。

二、面试考核内容、方式和流程

1.面试考核内容和方式

面试考核主要从个人教育背景、工作经历、专业发展方向、临床技能、科研能力、今后工作思路等方面进行。应聘者需制作PPT,每人展示时间15分钟以内。面试考核由院高层次人才引进工作领导小组及专家组打分。面试采取百分制计算方式,设定最低分数线70分,根据面试成绩,从高分到低分录取,若出现成绩并列,则按照临床技能成绩高低决定取舍。按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。未达到最低分数线的考生,不予进入体检考察。

2.面试考核流程

(1)面试考核采取现场评分,由7名专家评委(外聘专家占一半以上)打分,去掉一个最高分和一个最低分,取剩下的5位专家评委打分的平均分为专业技术水平考核分值,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入,得分当场宣布。

(2)考生面试考核结束后,在指定地点候分。待宣布分数后,由工作人员引导自指定通道离场。

三、其它

面试考核工作按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定具体组织实施,合肥市第三人民医院纪委监察室全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

政策咨询:0551-63672133,监督电话:0551-63672047。

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