杭州师范大学文化创意与传媒学院系主任聘任方案简

经过文传党政联席讨论决定系主任换届申报程序如下：

为推动专业建设，完善系的建设工作，充分发挥系主任在课程建设、教学方法、教学内容改革等方面的职能作用，现对系主任的聘任做如下规定：

一、聘任条件

1. 政治素质好、作风优良，团结同志、关心集体。具有较强的工作责任心，懂得教育规律，有强烈的事业心和奉献精神。

2. 具有丰富的教学经验和较高的管理水平，且教学效果优良。

3. 作风正派，办事公道，坚持原则，善于联系和团结群众，发挥集体效能。

4. 有较强的组织工作和管理工作能力。

5. 对本专业有较深的学术造诣，学风严谨，有丰富的教学经验和科研工作经验；

6. 系主任一般具有副高以上职称。

二、岗位设置：

1. 动画系主任1名；

2. 数字媒体设计系主任1名；

3. 文化产业管理系主任1名；

4. 影视艺术系主任1名；

5. 传媒系主任1名。

三、竞聘程序

1.公布方案（1月5日）：向全院教职工公布《杭州师范大学文化创意学院系主任聘任办法》，应聘方案在学院网上公布；

2.个人申报（1月5日—1月12日）：凡符合条件、有意应聘者将《文化创意学院系主任应聘报名表》送到恕园1-409室，1月12日17:00截止；

3.学院教师推荐（11月12日—11月15日）：经学院3位及以上教师共同推荐，将《文化创意学院系主任应聘报名表》送到恕园1-409室，1月15日17:00截止；

4.资格审查（1月16日）：学院党政联席会负责对申聘者进行资格审查；

5.组织考察、任前公示（11月16日—19日）：学院党政联席会委托竞聘领导小组根据民主测评情况，从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，确定拟聘人员。并根据个人特长和实际工作需要，对岗位进行调整，确定具体岗位，并公示3天；

6.学院聘任（1月20日）：公示期满，学院发文，系主任签订岗位任期目标责任书，履行相关职责，同时报学校组织部备案。

7.本办法解释权在学院党政联席会。

2024年1月