本文概述：\n\n文章讨论了如何从个人和组织的角度管理负面情绪。个人层面上，作者建议认识情绪、练习正念和寻求支持。在组织层面上，鼓励创建积极的工作环境、提供情绪支持和推动多元化和包容性。通过这些策略，个人和组织可以更好地应对负面情绪，营造更积极和富有成效的环境。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
标签： 人事考试信息
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