中国农业科学院郑州果树研究所成立于1960年,是以果树(苹果、梨、桃、葡萄、猕猴桃、石榴、李、杏、樱桃、核桃、草莓、无花果等)和瓜类(西瓜、甜瓜等)为研究对象的国家级科研机构。研究所拥有6个处室和9个研究中心,形成了涵盖种质资源、遗传育种、栽培生理、植物保护、贮藏加工、质量检测、风险评估、科技信息、示范推广等学科体系,创建了种类齐全、学科完整、特色鲜明、优势明显的研究体系。全所共有660多人,在职职工184人。其中,高级职称101人,博士67人、硕士59人。建有果蔬园艺作物种质创新与利用全国重点实验室、国家园艺种质资源库、国家葡萄桃种质资源圃、国家西瓜甜瓜中期库、国家瓜果改良中心等平台。60年来,科技创新不断取得新突破,累计获得科技成果300余项,其中国家级奖励11项,省部级奖励118项,培育果树瓜类新品种300多个,形成了一批具有自主知识产权的新基因、新种质、新品种、新技术和新产品。
根据我所科技创新事业发展需要,拟面向社会公开招聘2024年度应届高校毕业生4人。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
岗位 名称 | 岗位简介 | 招聘人数 | 招聘 范围 | 专业 | 学历 | 学位 | 年龄 |
梨种质改良 | 主要从事梨分子设计和生物育种工作。利用生物信息学、现代生物学和组学技术解析果树重要性状分子机制,开展基因定位、挖掘和基于全基因组选择、基因编辑等技术的果树设计育种。 | 1 | 应届高校毕业生 | 生物学(0710) 作物学(0901) 园艺学(0902) | 研究生 | 博士 | 35周岁以下 |
苹果种质改良 | 主要从事苹果育种、品种推广与产业工作 | 1 | 应届高校毕业生 | 果树学(090201) | 研究生 | 博士 | 35周岁以下 |
果树脱毒种苗 | 从事北方落叶果树苗木培育方面研究或果树栽培方面研究 | 1 | 应届高校毕业生 | 园艺学(0902) | 研究生 | 博士 | 35周岁以下 |
财务资产处 | 主要从事农业科研单位财务与资产管理等工作 | 1 | 应届高校毕业生 | 会计学(1253) | 研究生 | 硕士及以上 | 35周岁以下 |
二、招录对象
应届高校毕业生:2024年毕业,且应在2024年7月1日前取得毕业证并获得博士学位,博士学位需要公示的,所在学校出具证明并盖章。
三、招聘程序
(一)报名:报名者需提供个人简历(见附件1)、在校成绩单、学术成果、获奖证明等电子版相关材料,同时须在报名时提供本人书面承诺书(见附件2),并提供毕业前3年以来全国社保及个税缴纳记录。报名材料发送至邮箱zhengguorenshi@caas.cn,截止时间:2024年4月10日。
(二)资格审查:对报名人员进行资格审查,确定参加笔试人选。招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的,我单位将视情况研究决定是否取消招聘。
(三)笔试:笔试时间为2024年4月中下旬。具体时间、地点、方式等见发布在我单位政务网站的笔试公告。以满分的60%作为笔试合格线。
(四)面试:根据笔试成绩,每个岗位按照1:3的比例参加面试,若未达到1:3的,我单位将视情况研究决定是否取消招聘。以满分的60%作为面试合格线,时间暂定为2024年4月下旬。具体见发布在我单位政务网站的面试公告。
(五)体检与考察:根据笔试、面试成绩计算综合成绩(其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%),确定体检、考察人选,体检、考察比例均为1:1。具体方式和时间将通过电话通知。
考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式,按照德才兼备、以德为先原则,全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况,并对应聘人员资格条件进行复查核实。
因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺,我单位将根据相关要求依次进行递补。
(六)公示:根据考试、体检和考察结果,经研究确定拟聘人选,并在研究所政务网站进行公示,公示期为7个工作日。
公示期满无异议,且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的,按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格的予以转正。
(七)上报审批:公示后,将拟聘人员的有关材料上报审批。
四、其它注意事项
(一)应聘人员须如实填写个人简历及相关信息。未认真填写,造成信息不全、有误的,由应聘人员承担责任;弄虚作假的,将被取消应聘资格。
(二)应届毕业生在校期间应为非在职、非就业状态,要按照要求提供全国社保及个税缴纳记录等材料,并做书面承诺。
(三) 如考生所学专业不在教育部公布的专业目录内,考生可电话咨询,我单位将根据考生所学专业及岗位需求,综合研判考生能否报考。
五、联系方式
联系单位:中国农业科学院郑州果树研究所人事处
联 系 人:靳哲 邢燕
电 话:0371-65330908
标签: 笔试 招聘 果树 种质 应届 2024
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