关于抚远市2024年公益性岗位第二期开发招聘的公告

为促进就业,抚远市公开招聘公益性岗位人员,面向就业困难人员和高校毕业生。招聘对象为经认定的就业困难人员、抚远户籍或常住人员,年龄不超过60/55周岁。报名需提供相关材料,采取资格审核、面试评分的方式择优录取。聘用人员享有1270元/月的补贴,并缴纳社会保险。招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会监督。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

按照佳人社发[2023]24号《关于进一步规范城镇公益性岗位开发管理的有关工作的通知》文件精神,为帮助各类就业困难人员尽快实现就业,促进高校毕业生稳定就业,经市政府同意,结合用人单位工作需求,面向社会公开招聘公益性岗位人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

招聘岗位和招聘数量见《招聘公益性岗位信息表》(附件1),详细工作内容及要求请咨询用人单位。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

公益性岗位安置对象为政策范围内的就业困难人员。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一年以上仍未能实现就业的人员。

(二)招聘条件

1、经就业部门认定的就业困难人员(就业困难人员范围详见附件2);

2、具有中华人民共和国国籍,抚远市户籍或抚远市常住地证明,年龄男不超过60周岁,女不超过55周岁;

3、严格遵守国家的法律法规,品行端正,作风正派;

4、具有满足岗位需要的身体条件,无传染性疾病,无精神疾病和其他不能控制自己行为的疾病;

报名人员在公告发布之日时需具备以上条件,因个人原因报名不符合岗位要求的本人负责。

具有下列情形之一的,不得报名参加招聘:

1、进行工商登记、注册(注销不满1年),在企业担任股东、监事、理事等职务;

2、现正享受及曾享受过公益性岗位补贴的人员;

3、已实现稳定就业的人员;

4、其他不符合公益性岗位安置要求的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由抚远市创业就业服务中心、用人单位组织实施,采取资格审核、面试评分相结合的方式进行公开招聘。坚持公开、公平、公正、择优录用原则,主动接受社会监督。

(一)发布公告

此次招聘信息在抚远市政府网、抚远市创业就业服务中心、抚远市创业就业服务中心双创基地微信公众号发布。

(二)双向选择

通过面谈形式,向申请人员一次性告知公益性岗位相关政策规定,同时根据用人单位公益性岗位需求,由创就业中心和用人单位对申请人员的身体状况、技能特长、政治面貌、素质修养、家庭情况等方面情况开展面试评分,择优录取。

(三)报名

本次报名采取现场报名的形式,非本人报名不予受理,每人限报一个岗位。

1.报名地点

抚远市创业就业服务中心公岗管理办公室(抚远市东外环路气象局北侧公共实训基地)。

2.报名时间

2024年3月20日 — 2024年4月12日

工作日 上午8:30-11:00 下午13:30-16:30

3.报名材料

详见(附件3)

4.报名审核成功的考生进入考试阶段,面试时间、地点另行通知,审核不通过的不另行通知。

(四)录取

录取分别按岗位面试评分成绩从高到低顺序确定拟聘用人员,出现空缺时依次递补。在招聘过程中,如果出现无人报考岗位(或报考人员中胜任岗位人员不足时),待所有单位招聘结束后,将结合所有合格未聘用人员,可以按本人意愿结合用人单位岗位需求进行岗位调剂,如仍无胜任岗位人员时,用人岗位将列入下次招聘计划。

(五)公示

对确定的拟录用人员,在抚远市创业就业服务中心微信公众号上进行公示,公示期为5个工作日。

四、人员管理及待遇

按照公益性岗位政策的有关规定,用人单位履行用工主体责任,坚持“谁用人、谁管理、谁负责”的原则,对严重违反用人单位管理制度的公益性岗位人员,用人单位可终止聘用协议。公益性岗位人员聘用协议不适用《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和支付经济补偿的相关规定。公示期满无异议后,签订公益性岗位聘用协议,聘用期限为3年(公益性岗位补贴时间不超过3年,3年后通过推荐就业岗位、引导参加职业技能培训、鼓励灵活就业和自主创业,有序退出)。公益性岗位补贴1270元/月(含个人应缴纳的社会保险费),并缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。劳动报酬应不低于当地最低工资标准,除就业部门拨付的岗位补贴外,不足部分由用人单位给予补充。

报名咨询电话:0454-2122667

人社部门监督举报电话:0454-2132612

附件1:招聘公益性岗位信息表.xlsx

附件2:就业困难人员认定范围.docx

附件3:报名材料.docx

附件4:抚远市公益性岗位报名登记表.xlsx

附件5:抚远市公益性岗位就业意向申请表.docx

附件6:诚信承诺书.docx

抚远市创业就业服务中心

2024年3月19日

标签: 岗位 公益性 就业 招聘 抚远 人员


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