湖南理工学院诚聘优秀人才(2024年度)

湖南理工学院公开招聘优秀人才,提供顶尖人才、领军人才、学科带头人、学术带头人、优秀青年博士等岗位,面向社会引进高层次人才。高校教师、国(境)外引进人才、博士后出站人员可享受职称评审绿色通道。学校提供高额安家费、科研启动费、特殊补贴、住房公积金贷款优惠、配偶安置、子女入学等配套政策。此次招聘涉及化工、信息、机械、中文马克思主义、法学、体育、外语、新闻、音乐、美设、数学、物电、土建、经管、教育等多个学科领域,诚邀优秀人才加盟。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

湖南理工学院坐落在国家历史文化名城、国家区域性中心城市——岳阳市,面朝岳阳楼,紧邻洞庭湖,是一所以理工科为主,理、工、文、经、管、法、教、艺等多学科协调发展的省属一本高校,是湖南省博士学位授予立项建设单位、首批国家产教融合发展工程应用型本科规划高校、湖南省“十四五”期间改办大学规划高校、湖南省国内一流学科建设高校。

学校自然环境优美,人文底蕴深厚,办学历史可追溯至1910年的湖滨大学,拥有本科专业51个,一级学科硕士授权点10个,专业学位硕士授权点12个,湖南省一流建设学科与培育学科各1个,省级重点建设学科5个。

学校现有校园面积2100余亩,全日制本科生、硕士生、留学生23000余人(含独立学院),教职员工1500余人,其中教授、副教授440余人,硕士生导师400余人。长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程及国家有突出贡献中青年专家、“全国高校黄大年式教师团队”带头人、享受国务院政府特殊津贴专家、省级教学名师、“湖湘青年英才”等高层次人才150余人,长聘高水平外籍教师13人,柔性引进院士、长江学者、国家“杰青”等特聘教授数十人。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》文件要求,结合我校实际工作需要,2024年面向社会公开招聘优秀人才。

一、引进人才层次

1.顶尖人才

学术水平和影响力处于国内顶尖和国际领先水平,能够谋划或组织适应国家重大需求、进入国际学术发展前沿的重大科学研究项目,引领团队完成具有世界影响的学术成果,指导所在学科建设,推动学科交叉融合,组建具有世界影响力的创新团队。

2.领军人才

学术水平和影响力处于国内与国际著名水平,在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的突出成就,在相关学科领域造诣高深,是所在学科领域学术或者技术带头人,能够带领本学科赶超或保持国际先进水平。

3.学科带头人

学术水平和影响力处于国内著名和国际知名水平,在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得重要成果,在相关学科领域崭露头角,具有成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力,能够协助本学科赶超或保持国内先进水平。

4.学术带头人

学术水平和影响力处于国内知名水平,在本学科领域具有一定的学术造诣和较强的创新能力,能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果,且近五年来主持国家级科研项目、发表本学科顶级论文或获得省部级科研(教研)奖励。

5.优秀青年博士

具有稳定的研究方向,取得较好研究成果,并具有较强的发展潜力。

二、引进人才应具备的基本条件

1.思想政治与师德优良,热爱教育事业,遵纪守法,团结协作,综合素质好;

2.顶尖人才年龄一般不超过65周岁;领军人才和学科带头人年龄一般不超过55周岁;学术带头人年龄一般不超过50周岁;优秀青年博士年龄一般不超过40周岁,特别优秀者年龄可适当放宽;

3.师德师风良好,具有较强的教学、科研能力;

4.身心健康,能够胜任所应聘岗位相关工作。

三、引进人才待遇

1.高层次人才待遇

顶尖人才、领军人才、学科带头人、 学术带头人,安家费、科研条件和薪酬待遇实行一人一议,合同约定。

2.青年博士待遇

① 安家费20-50万元;

② 科研启动费5-15万元;

③ 特殊补贴视专业紧缺程度和紧迫性给予5-10万元;

④ 提供周转住房或租房补贴1500元/月(3年);

⑤ 新进博士首聘期(三年)内享受标准为1000元/月的博士津贴(具有副高及以上专业技术职称博士为1800元/月);

安家费与科研启动费的使用与聘期考核结果挂钩。

四、配套政策

1.地方政策

享受岳阳市政府生活补贴1000元/月,连续发放3年。提供正常标准1.5 倍额度的住房公积金贷款优惠。学校新进博士通过项目合作、成果转化等方式在企业创新创业的,可申请安家补贴 10 万元/人 (详见岳阳市《关于建立高层次人才校企共引共享机制的实施意见》岳人才办〔2022〕22 号)。

2.配偶安置及子女入学

配偶是事业编制或公务员编制人员的,根据岳阳市“四海揽才”政策协调编制内随调;配偶是非事业编人员的,学校视政策根据实际情况安置。义务教育阶段子女,学校协助到岳阳市岳阳楼区相应学校入学。

3.职称评审

应届博士入职当年取得高校教师资格即可认定讲师职称,取得讲师职称两年后可申报副教授职称,业绩特别优秀者可提前一年破格申报副教授职称。国(境)外引进人才、特别优秀人才可以绿色通道方式申报副教授或教授职称,博士后出站人员可根据学校职称评审政策直接申报副教授职称。

五、人才招聘一览表

序号

用人部门

学科方向与专业

学历

人数

联系人

电话

邮箱

1

化工学院

学科教学(化学)、药学(药物化学/药物分析 )、化学、化学工程

博士

5

唐院长

13762003936

tangkewen@sina.com

2

信息学院

信息与通信工程(图像处理与计算机视觉、物联网与边缘智能、光通信与光信息处理、智能电网与电机控制)、电子信息(计算机技术)、电气工程

博士

6

童院长

13707305909

tongyaon@hnist.edu.cn

3

机械学院

机械工程(先进制造与精密工程)、材料成型理论与工艺、新能源科学与工程(燃料电池设计与制造)、控制科学与工程(复杂装备机电控制技术)

博士

5

张院长

18273012962

jansbomb

@126.com

4

中文学院

比较文学与世界文学、古代文学、汉语言文字学、文艺学、现当代文学、语言学及应用语言学

博士

6

曾院长

13762090727

125653273@qq.com

5

马克思主义学院

马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思政教育、学科教学(思政)

博士

8

鲁院长

13973065247

15278706@qq.com

6

法学院

法学(工程法、企业法务、刑事法务)、知识产权

博士

2

周院长

13575091326

zhousiding1978@163.com

7

体育学院

体育学(足球、体操、健美操、武术与龙狮运动)

博士

3

李书记

13975097556

11989250@hnist.edu.cn

8

外语学院

外国文学、翻译学

博士

2

杨院长

15173087928

yangliexiang@126.com

9

新闻学院

新闻理论与实务、传播理论与应用、区域文化传播与产业发展

博士

3

王院长

13973007301

11998288@hnist.edu.cn

10

音乐学院

艺术学(音乐与舞蹈学)、音乐学

博士

2

柳院长

15073050551

523158125@qq.com

11

美设学院

美术学、环境设计、视觉传达

博士

3

万院长

13507303313

342988211@qq.com

12

数学学院

数学与应用数学专业(基础数学)、信息与计算科学(计算数学)、学科教学(数学)

博士

3

周院长

13789003995

zxq0923@163.com

13

物电学院

学科教学(物理)、物理学(理论物理、凝聚态物理、光学)、电子科学与技术(新一代电子信息技术)、信息与通信工程、光学工程(光电信息工程)

博士

8

魏院长

18873086800

weiyong@hnist.edu.cn

14

土建学院

建筑学(筑设计与理论、建筑技术科学、建筑历史与理论)、土木工程(岩土工程、地下工程、结构工程、防灾减灾及防护工程、智能建造)、水利水电工程(水工结构工程、农业水利工程、水文学及水资源)

博士

5

童院长

15173040647

214014328@qq.com

15

经管学院

应用经济学、理论经济学、工商管理(会计学或财务管理方向)、管理科学与工程、心理学(人力资源管理方向)

博士

4

周院长

13873098042

zjc198019@163.com

16

教育科学学院

教育学、教育经济与管理

博士

2

刘院长

13786080066

hnist_jks@126.com

六、联系方式

1.招聘联系人:瞿老师13762757370、于老师19073086780 ,办公电话:0730-8640298

2.招聘邮箱: rsc@hnist.edu.cn

3.地 址:湖南省岳阳市湘北大道湖南理工学院人事处 414006

标签: 博士 学科 学术 带头人 学院 人才


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