广德市人民医院劳务派遣招聘考核具体安排简

经广德市人民医院委托，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员6名，由我公司派遣至广德市人民医院工作，现将具体考核方式安排如下：

一、统一考试和成绩合成

本次通过劳务派遣途径招聘收费员2人，报名10人，符合报名条件10人。招聘拟采取操作考核加面试考核相结合的方式。根据操作考核成绩由高到低排名，前4人进入面试环节（如参加操作考试人数不足4人全额进入面试环节）。最后一名成绩并列时，一并进入面试环节。操作考试为打字速度和正确率考核，操作考试和面试分值均为100分。总成绩按照操作考试占50%，面试成绩占50%合成确定，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，分数相同时，以操作考核成绩高者优先。

本次通过劳务派遣途径招聘急救120医师3人，报名2人，符合报名条件，直接采取面试方式考核。

本次考试不指定考试辅导用书。考试组织和命题方式委托第三方操作进行。按照疫情防控有关要求，不适宜参加考试的考生，不予参加考试。

二、考试时间和地点

操作考试时间：2024年3月12日9:00

结构化面试时间：2024年3月12日14:30

地点：市医院医技综合楼五楼健康体检科会议室

请所有考生提前20分钟到场。

考生成绩将在广德杰灵人力资源服务有限公司公众号上进行公示，公示期为5个工作日。

三、体检考察

录取公示无异议后，由广德市人民医院组织入职体检。体检工作结束后，由广德市人民医院健康体检科出具“合格”或“不合格”的结论性意见，体检合格方可录用。体检费用由考生自理。

试用期三个月，试用期满后由市医院组织考核工作。根据拟聘用岗位的要求，在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况予以考核。

体检及考核合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用 人员名单公示结束，不再递补。

四、公示

招聘各环节结果均在广德杰灵人力资源服务有限公司公众号上公布。其中，确定的拟聘用人员有关信息，公示5天。

五、报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按程序履行聘用手续。

本公告由广德杰灵人力资源服务有限公司负责解释。

广德杰灵人力资源服务有限公司

2024年3月5日