杜集经济开发区2024年公开竞聘雇员公告简

为贯彻落实市、区关于杜集经济开发区体制机制改革的精神，实现开发区岗位竞聘工作科学化、民主化、规范化，根据《淮北市开发区提质扩量增效三年行动计划（2023—2025年）》《杜集经济开发区绩效考核试行方案（2023—2025年）》精神，制定本公告。

一、总体原则

1.党管干部、任人唯贤、注重实绩；

2.德才兼备、以德为先、群众公认；

3.公平、公开、公正、竞争、择优；

4.因岗选人、人岗匹配。

二、竞聘职（岗）位数

本次公开竞聘开发区管委会21名雇员，各招聘岗位的学历、年龄、能力素质等资格条件要求，详见附件1《杜集经济开发区公开竞聘雇员岗位计划表》。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按《杜集经济开发区绩效考核试行方案（2023—2025年）》相关规定执行。

四、竞聘范围和条件

（一）竞聘范围

截止2023年12月31日全区各机关、事业单位在职（岗）人员、聘用人员（含村“两委”和后备干部，不含教育和卫生系统）。

（二）竞聘人员应当具备以下基本条件

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质；

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、身心健康，有较强的事业心和责任感；

4.年龄40周岁及以下，计算时间为“1983年3月及以后出生”，特别优秀可适当放宽条件；

5.所有竞聘人员须服从开发区党工委岗位安排，根据绩效考核和现实表现可适当调整雇员职级。

有下列情形之一的，不得参加竞聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2.受诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.存在涉黑涉恶13种重点情形之一的；

4.煽动、组织、参与非正常上访造成群体性事件的，参加帮派、邪教及非法组织的；

5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的；

6.近三年（2020—2022年）年度考核有不称职（不合格）

情形的；

7.尚在服务期限内的；

8.其他不适宜参加竞聘情形的人员。

五、竞聘方式和程序

采取线上报名、资格审查、面试、体检、公示等程序进行。

（一）线上报名

1.本次报名通过新安人才网，登录新安人才网首页报名或点击报名链接，报名网址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?https://www.hbdj.gov.cn/">https://www.hbdj.gov.cn/

附件：

附件1：杜集经济开发区公开竞聘雇员岗位计划表.xls

杜集经济开发区招录雇员工作领导小组

2024年3月18日