公开招聘青原区总医院院长公告

青原区总医院招聘院长,年龄在65周岁以下,具备医学类或卫生管理类专业背景、副高级职称以上,考核包括实绩评定、面试评定、人岗匹配评定。聘任后实行岗位年薪制,45万元以上,提供住房。如有违纪违规行为,将取消资格。招聘贯彻回避制度,全程接受监督。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

青原区总医院于 2022 年 8 月挂牌成立,为区政府直属事业

单位。总医院实行党委领导下的院长负责制,实行“1+10+N”管

理模式,对区级两家医院实行一套班子、两块牌子、一体管理,

直管 10 家基层医疗机构及辖区 152 家村卫生室,现有医疗卫生

技术人员 692 人,其中高级职称 47 人、中级职称 465 人,编制

床位 915 张,拥有 1.5T 核磁共振、64 排 CT、数字减影血管造影

(DSA)系统、X 线机、彩超、电子胃镜、肠镜、电子阴道镜、腹

腔镜、全自动生化分析仪等一批高端医疗设备。总医院占地面积

共 44462 平方米,总建筑面积共 89066 平方米,分南北两个院区。

经区委、区政府研究,决定拓宽选人用人渠道,采取调入或聘任

方式,面向社会公开招聘青原区总医院院长。现将有关事项公告

如下。

一、招聘岗位及名额

青原区总医院院长 1 名

二、招聘范围与条件

(一)招聘范围。医疗卫生领域人员

(二)基础条件。《党政领导干部选拔任用工作条例》《事

业单位领导人员管理规定》和《公立医院领导人员管理暂行办法》

规定的相关条件。

(三)具体条件

— 1 —1.具有医学类或卫生管理类专业。

2.具有本科及以上学历。

3.具有副高级及以上专业技术职称。

4.年龄在 65 周岁以下(1958 年 3 月 1 日及以后出生)。

5.具有正常履职的身体条件。

6.以下条件须具备一条以上(含一条):

(1)在公立三级医院任院长 1 年以上或公立二级甲等综合

性医院任院长 3 年以上;

(2)在公立三级医院任副院长 2 年以上。

(3)在省级以上(含省级)医院现任或担任过大科室主任

2 年以上;

(4)具有全日制硕士研究生以上学历,在省级以上(含省

级)医院有科室管理经验 2 年以上。

7.工作业绩特别突出者,经综合研判,可放宽报名资格条件。

8.有下列情形之一者,不得参与选聘:

(1)被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

(2)无民事行为能力或限制民事行为能力人员;

(3)严重医疗事故的直接责任人员;

(4)受过刑事处罚的人员或正在接受司法机关立案侦查的

人员;

— 2 —(5)在党纪政务处分影响期内的人员或纪检监察机关立案

审查的人员;

(6)被列入医德医风考评档案黑名单的人员、已纳入失信

被执行人名单的人员;

(7)法律法规规定的其他情形以及其他因客观因素不适宜

担任所选聘职位的情形。

三、招聘程序及要求

(一)报名时间。公告发布之日起至 2024 年 3 月 31 日。

(二)报名方式。采取网上报名方式,应聘人员在报名截止

时间前将《青原区总医院院长报名登记表》(详见附件)、身份

证、学历证、专业技术资格证、个人获奖证书、职务聘任和年

度考核证明等相关材料扫描件打包发送至指定邮箱:qyqfb2008

@163.com。

(三)招聘考核

1.实绩评定。以百分制综合评定应聘人员实绩情况:包括基

本条件(学历学位、专业技术职称等)、实绩表现(论文著作、

课题成果、岗位管理成果、荣誉称号等)和履职尽责情况(日常

绩效考核和年度考核等)。以下情况可作为加分项:(1)在省

级医学会二级以上分会(专业委员会)担任过主任委员或副主任

委员,在市级医学会担任过主任委员;(2)具有医共体改革经

— 3 —验,且工作业绩突出;(3)省级及以上三甲医院临床学科带头

人。

2.面试评定。以结构化面试的形式对应聘人员进行百分制评

定,经面试评定小组综合评定后成绩统一公布。

3.人岗匹配评定。公开招聘工作领导小组综合相关情况,对

应聘人员进行人岗匹配百分制评定。

考核采取实绩评定、面试评定和人岗匹配评定程序进行。

总成绩=(实绩评定×50%)+(面试评定×20%)+(人岗匹配分

析×30%),根据总成绩高低排序,以 1:1 的比例确定考察对象。

(四)组织考察。主要对拟聘用人员思想政治、道德品质以

及有无违法违纪等情况进行考察。经考察合格的拟聘用人员在青

原区人民政府网站公示 7 个工作日。因考察不合格或其他情况出

现岗位空缺的,经招聘工作领导小组同意,可按总成绩顺延递补。

四、待遇与聘用

(一)聘任:岗位 5 年一聘,试用期为 1 年,期满后视考核

结果情况,如合格则续聘,不合格则予以解聘。在编在岗的聘任

人员可调入青原区总医院,到法定退休年龄退休后采取聘任制方

式;编制外的聘任人员采取聘任制方式。

(二)薪酬:实行岗位年薪制,岗位年薪为 45 万元以上(税

前),具体发放标准和发放办法在聘任合同中明确。在聘任期间,

— 4 —— 5 —

在编在岗的聘任人员保留原有的行政职级、专业技术职务等待遇,

聘任期满后,按照政策聘任相应岗位。

(三)其他待遇:薪酬之外,若生活需要,医院可提供住房

一套供其居住。如符合《青原区优秀医疗卫生人才引进和激励办

法(试行)》文件要求,可享受相关的安家费 10-60 万元以及住

房待遇。

五、组织领导

本次公开招聘在招聘工作领导小组下组织实施,资格审查工

作贯穿全过程,在任何环节发现有违纪违规的第一时间取消招聘

资格,执行回避制度,全程接受社会各界监督。

六、其他事宜

1.咨询电话:0796-8180593;举报电话:0796-8180597

2.地址:青原区总医院综合大楼六楼党政办公室

附件:青原区总医院院长报名登记表

公开招聘青原区总医院院长工作领导小组

2024 年 3 月 15 日

标签: 青原区 评定 总医院 人员 招聘 聘任


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