本指南提供了简明易懂的步骤，帮助组织建立高效的绩效管理系统。从制定清晰的目标和标准，到定期评估和提供反馈，本指南涵盖了创建符合组织战略和培养员工绩效的全面绩效管理系统的关键要素。通过实施指南中概述的最佳实践，组织可以提高员工绩效，促进业务增长，并打造积极和赋能的工作环境。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
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