尼玛县人民法院执行辅助人员招聘公告简

为缓解“人案矛盾”，解放“司法劳力”，释放“司法人力资源”，尼玛县人民法院拟将面向社会公开招聘1名执行辅助人员。

公告如下：

一、招聘岗位、名额、性质

（一）岗位：执行辅助人员

（二）名额：1名（男性、身高1.68以上）

（三）性质：聘用合同制（编制外聘用人员）

二、招聘范围及条件

（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，组织纪律性强，自愿服从岗位安排；

（二）政治立场坚定、品行端正，具有较强的组织纪律性和执行力。警察院校毕业生、退役军人和有相关工作经验者，在同等条件下优先考虑录用；

（三）户籍为尼玛县籍；

（四）具有正常履行工作职责的身体条件；

（五）年龄在18-30周岁（1993年12月20日至2005年12月20日期间出生）、大专及以上学历、专业不限，熟悉计算机操作、办公软件运用；

（六）身高要求在1.70米以上，身体健康、无纹身。

三、有下列情形之一的人员不得报名参考

（一）曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分以及曾受开除、辞退处理的；

（二）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

（三）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（四）现役军人、在校学生、失信被执行人员；

（五）其他不宜从事法院审判辅助工作的情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起至2023年12月25日18时。

2.报名地点：尼玛县人民法院政治部。

3.报名手续：报考者应持本人户口薄（或户籍证明）、身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期1寸彩色免冠照2张。

（二）资格审查

报名后，进行资格审查，对符合报名条件的，进入考试环节。

（三）考试

1.综合能力测试（占总成绩的60%）

时间、地点：详见准考证。

内容：主要测试汉字录入（看打、听打）、WORD、EXCEL基本操作、公文撰写能力。

2.面试（占总成绩的40%）

时间、地点：具体通知为准。

内容：主要考察考生的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调、举止仪表等方面的水平和能力。

3.加分（综合能力测试折合后加分）

有1年以上从事法律相关工作经历的加3分，需提交工作证明。

报考人员应在报名时填报加分项，并在报名结束前提交加分证明材料，若未填报或未及时提交的视为放弃加分。

（四）成绩公示

尼玛县法院微信公众号公布成绩。

（五）体检

拟聘用人数和考试综合成绩高到低顺序确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检适用标准（试行）》等有关规定执行。

（六）考察

考生体检合格后，进入考察程序，按照德才兼备、以德为先的用人标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度和实际表现。

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可依次递补。

五、聘用及培训

（一）经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，报院党组同意后签订聘用合同；

（二）上岗试用1个月，试用期间接受岗前培训。

（三）试用期满，经考核合格者，正式聘用；考核不合格者不予聘用，解除聘用合同。

六、待遇

（一）试用期月工资为4500元；聘用期内月工资5000元（未扣三险）。

（二）提供住宿。

七、纪律与监督

为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界监督！

监督电话：0896-3712552

咨询电话：19989264340    14718968887

本公告由尼玛县人民法院负责解释

特别提醒：

1.本次招聘公告通过尼玛县人民法院微信公众号发布，各招聘环节的相关信息均在考生微信群公布，报名时，请考生扫码加入考生微信群，及时关注考生微信群信息，不再另行通知。

2.本次招聘不收取报名、考试等费用，不指定复习用书，不举办培训班。

3.本次考试成绩有效期一年，若本院编外人员岗位出现缺额时，可按总成绩从高分到低分依次递补。